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Annemasse |
Titulaire ou contractuel
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Filière : Technique
Métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : B
Technicien territorial
CDD
Lieu : Annemasse
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 01/08/2026
Poste ouvert en recrutement
02/07/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Annemasse.
Un Technicien(ne) Electricité et Réseaux (h/f)
En tant que technicien.ne Electricité et Réseaux, vous serez chargé.e de l'entretien, du suivi et du développement en matière d'électricité et réseaux, en qualité de maître d'oeuvre ou de conducteur d'opérations représentant le maitre d'ouvrage.
- La gestion de la maintenance et de l'exploitation de l'ensemble des équipements électriques publics situés sur les espaces publics de la Ville: vidéosurveillance, contrôles d'accès par bornes escamotables, bornes de distribution d'énergie, éclairage public, - le pilotage et le suivi, de l'étude à la réception de chantier, de travaux d'équipement électrique liés à l'activité du service, - dans le cadre du service mutualisé de la signalisation lumineuse tricolore (SLT) avec plusieurs communes d'Annemasse Agglomération, la réalisation et le suivi des interventions de maintenance et travaux, réalisées en régie ou par des prestataires extérieurs, - la participation au développement des installations de vidéoprotection et, en collaboration avec le SIUN (service informatique mutualisé), des réseaux de fibre optique (interventions en propre, suivi de travaux), - la représentation du service aux réunions de préparation et l'assistance technique des services communaux (manifestations), - le suivi énergétique et l'optimisation des coûts associés aux équipements (investissement, fonctionnement). - L'encadrement fonctionnel d'une équipe de 5 électriciens de la direction « Exploitation Maintenance Sécurité », qui interviennent à la fois dans la maintenance et l'exploitation des réseaux de l'espace public et dans l'entretien des bâtiments municipaux.
Votre activité au quotidien : 1) Maintenance/exploitation des équipements municipaux : - Mise en place d'une gestion des stocks, - Intervention en dépannage sur les équipements, - Accompagnement de prestataires extérieurs, - Planification de l'entretien préventif et systématique, - Suivi de la base de données d'éclairage public et de la couche de réseau en lien avec le SIG et les prestataires externes. 2) Travaux neufs et de rénovation : - Suivi des travaux en lien avec le responsable du service - Participation aux réunions de chantier - Proposition d'améliorations du service rendu et de l'activité du service 3) Gestion des marchés publics
Finalité du poste
Assurer la maintenance, l'exploitation et le développement des équipements électriques et réseaux pour la ville.
Avantages collectifs
Congés annuels, Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Profil recherché
Formation/ expérience : Formation Bac + 2 à Bac +3 licence professionnelle, BTS ou DUT dans les domaines Génie Electrique et informatique industrielle et électronique Compétences : Savoirs :
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique et notions avancées de réseaux informatiques - Habilitations électriques requises (H0V-BR-BC) - La connaissance de la réglementation et des normes applicables aux domaines d'activité (Signalisation lumineuse tricolore, Eclairage public) serait un plus
Savoir-faire : - Analyser et proposer des améliorations techniques et organisationnelles - Faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux d'entretien et d'électricité sur l'espace public - Concevoir et optimiser les équipements électriques - Travailler en transversalité avec plusieurs services, interlocuteurs ou communes Savoir-être : - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Dynamique et disponible - Esprit d'initiative - Esprit de synthèse et d'analyse - Discrétion professionnelle
Conditions d'exercice
Poste à temps complet 35h du lundi au vendredi Interventions ponctuelles en soirée Poste basé au Centre Technique Municipal (CTM), pas de contrainte de déplacement Congés annuels
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience EC20771
Avantages collectifs au travail
Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire
ARTT
Description de la collectivité
Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.