Directeur Général Adjoint en charge de l’Animation et de l’attractivité du territoire H/F

- Positionnement (rattachement hiérarchique, liens particuliers éventuels)

Poste rattaché au Directeur Général des Services ; membre du comité de direction générale.
Encadrement direct : directeurs des Sports, du Patrimoine et de la Culture, de la Médiathèque, du Musée Réattu et de la Logistique et de la Régie technique.
Liens fonctionnels : Direction de la Communication et des Événements (manifestations, promotion du territoire), DGA Proximité et Vie quotidienne (jeunesse, éducation artistique et culturelle, activités périscolaires), DGA Espaces publics et Aménagement durable (bâtiments et équipements), DGA Ressources (budget, ressources humaines, marchés publics).
Relations externes : partenaires institutionnels (État, Région, Département, communauté d'agglomération, office de tourisme), acteurs culturels, festivals, clubs et associations.


- Missions (finalité du poste)

Définition et pilotage, en lien avec le Directeur Général des Services, des politiques publiques d'animation et d'attractivité du territoire : sports, patrimoine et culture, lecture publique, musées et valorisation du patrimoine mondial.
Pilotage de la direction générale adjointe Animation et Attractivité, recomposée par la réorganisation des services : animation de l'équipe de direction, mise en place de la Direction de la Logistique et de la Régie technique au service de l'ensemble des directions, et maîtrise des moyens dans un contexte budgétaire contraint.

- Profil requis (savoirs, savoirs-faire, savoirs-être)
- Expérience confirmée de direction dans les domaines de la culture, du patrimoine, du sport ou de l'attractivité territoriale, au sein d'une collectivité
- Connaissance des politiques publiques culturelles, patrimoniales, sportives et de lecture publique, et de leur cadre juridique et financier
- Expérience de la conduite du changement et de la réorganisation de services
- Capacité à piloter par objectifs et à arbitrer sous contrainte budgétaire
- Maîtrise de la gestion des ressources humaines et de l'organisation du temps de travail dans des équipements recevant du public
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
- Capacité à développer des relations partenariales et à négocier
- Excellente communication orale, aptitudes relationnelles et sens de la diplomatie
- Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition, esprit d'initiative et sens de l'organisation
- Compétences managériales affirmées

EC20785