D.R.H. F/H

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H

Poste rattaché au Directeur Général Adjoint des Services.
Mission :
Concevoir, proposer et piloter les politiques de Ressources Humaines, en évaluer sa mise en œuvre et être force de proposition sur les axes de développement.
Assurer la mise en œuvre de la politique RH et animer l’optimisation des ressources humaines : statut, recrutement et mobilité interne, paie, santé et sécurité au travail, formation, développement des compétences et gestion prévisionnelle des emplois.
Activités :
Participer à la définition de la politique des Ressources Humaines de la Ville avec les élus et la direction générale
Piloter la mise en œuvre de projets structurants en matière de ressources humaines : RIFSEEP, lignes directrices de gestion, plan de formation, etc.
Apporter conseil aux élus et à la direction générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines
Assurer le conseil et l’accompagnement des responsables et des services en matière de ressources humaines
Développer une culture RH au sein des directions opérationnelles, en transversalité
Participer à l’évaluation de la politique RH de la commune, et être force de proposition sur les axes de développement
Assurer l’élaboration et le suivi du budget RH, piloter la masse salariale
Conduire différents travaux d'analyse, d'étude et de prospective RH
Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à l'amélioration des conditions et d'organisation du travail
Assurer la conduite du dialogue social, en lien avec la direction générale
Assurer l’accompagnement du dialogue social, participer aux instances paritaires et aux travaux de concertation avec les syndicats
Représenter l’administration dans les instances paritaires et être en lien avec les organisations syndicales
Mettre en place et veiller à l’application de règles ainsi que de procédures transparentes, visant à l’équité de traitement des agents
Veiller à la sécurisation des actes aux fins notamment de prévenir les contentieux
Veiller à la protection des agents dans leur cadre de travail
Assurer le management de la Direction des Ressources Humaines