une ou un community manager H/F

Vous êtes passionné(e) par la communication digitale publique et souhaitez contribuer activement à la valorisation d’un territoire dynamique et engagé

La Ville de Beauvais et la Communauté d’agglomération du Beauvaisis recrutent un ou une Community Manager pour compléter l’équipe de la Direction de la Communication. Composée de 19 agents, l’équipe vous accueillera au sein du pôle web. Vous participerez activement à la stratégie de communication numérique de la Ville de Beauvais et de la Communauté d’agglomération du Beauvaisis, en collaboration avec les équipes en place.

Missions principales :

· Participer à la stratégie de communication digitale de la Direction

· Rédiger et publier des contenus numériques dans le respect de la ligne éditoriale des collectivités (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, WhatsApp)

· Contribuer à l’élaboration du calendrier hebdomadaire de publication

· Assurer la couverture en direct des événements (lives, stories)

· Répondre rapidement aux sollicitations des citoyens via les réseaux sociaux, en lien avec les services concernés

· Développer les interactions avec les abonnés

· Réaliser, en alternance avec d’autres membres du pôle, de courtes vidéos pour les réseaux sociaux

· Coordonner l’action avec les autres community managers des services

· Contribuer à l’animation du nouveau site internet : mise à jour des rubriques, relecture, insertion de contenus

· Réaliser un suivi mensuel des performances (statistiques, bilans, reporting)

· Assurer une veille continue sur les outils numériques et proposer des améliorations ou l’adoption de nouveaux outils

· Ponctuellement, conseiller et former les agents amenés à gérer une page sur un réseau social

Recrutement par voie contractuelle via un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement.

Conditions de travail :

· 37 heures hebdomadaires assorties de 12 jours de RTT forfaitaires, dont 1 imposé

· Télétravail possible 1 jour par semaine

· Disponibilité certains soirs et week-ends selon l’actualité

· Rémunération et action sociale :

- Participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant après 3 mois d’ancienneté, aide à la mobilité douce

Formation et expérience :
- Diplôme supérieur en communication digitale (Bac +3 minimum)
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en institution publique ou territoire

Compétences clés :
- Maîtrise de l’écriture institutionnelle, rigueur orthographique et adaptabilité aux publics variés
- Expérience avérée sur les réseaux sociaux (modération, animation, analyse de performance)
- Compétences en montage vidéo (CapCut, Adobe Premiere Pro) et utilisation de CMS (WordPress)

Atouts appréciés :
- Connaissance des enjeux de la communication territoriale
- Expérience dans la gestion de crise ou de sujets sensibles en ligne
- Permis B et mobilité sur le territoire du Beauvaisis