
vacations - vie éducative (ATSEM, animateurs, agents d'entretien et de distribution) H/F
Descriptif et missions
vacations - vie éducative (ATSEM, animateurs, agents d'entretien et de distribution) H/F
La Direction de la Vie Éducative pilote l’organisation de 15 sites scolaires, regroupant 42 écoles maternelles et élémentaires et 16 terminaux de restauration, répartis sur 3 territoires. Chaque site fonctionne avec une équipe pluridisciplinaire composée d’un responsable de site, d’un responsable adjoint, d’animateurs, d’ATSEM, d’agents de distribution et d’agents d’entretien.
Dans le cadre du pôle de remplacement, nous recherchons des agents vacataires pour intervenir ponctuellement sur les postes suivants :
ATSEM :
Diplôme requis : CAP petite enfance (INDISPENSABLE)
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
- Préparer et mettre en état de propreté la classe et les lieux de vie de l’enfant, ainsi que le matériel servant aux enfants
- Effectuer le ménage pendant les vacances
- Encadrer et animer la pause méridienne
Animateurs :
Diplôme requis : CAP petite enfance, BAFA, BAFD, CPJEPS, BPJEPS ou diplômes permettant l’encadrement de jeune (INDISPENSABLE)
- Encadrement des enfants : Assurer l’accueil et l’animation des groupes d’enfants (maternels et élémentaires) dans le respect de leur sécurité affective, physique et morale
- Mise en œuvre d’activités : Concevoir, animer et évaluer des projets et activités éducatives sur les temps périscolaires et extrascolaires, en lien avec le projet pédagogique
- Respect des normes : Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, ERP, DDCS)
- Lien avec les familles : Accueillir, informer les familles et assurer une bonne communication
- Trajets et sécurité : Encadrer les enfants lors des déplacements entre l’école et les structures d’accueil
- Participation aux projets collectifs : Contribuer activement à la vie de l’équipe et aux projets transversaux
Agents d'entretien :
- Entretenir et ranger les locaux des écoles et/ou des accueils de loisirs : mettre en place les protocoles d’hygiène, nettoyer le matériel, trier et évacuer les déchets
- Assurer la gestion des produits d’entretien : contrôler l’approvisionnement, réceptionner les commandes
- Remettre en état les locaux pendant les vacances : préparer le matériel et le mobilier dans le cadre de travaux ou déménagements, utiliser les machines auto-laveuse, mono-brosse etc
- Contribuer à la polyvalence du service en intervenant sur la pause méridienne ou renforcer les équipes d’agents de distribution
Agents de distribution :
Formation requise : Normes HACCP (INDISPENSABLE)
- Assurer la réception des livraisons
- Remettre les plats en température
- Assurer la préparation des entrées et des desserts
- Dresser les tables
- Remettre en état de propreté l’ensemble des locaux et les appareils ménagers
Profil recherché
Vous êtes disponible pour des remplacements ponctuels ? Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service public ?
Rejoignez nous en tant qu’agent vacataire et contribuez à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants sur nos temps éducatifs.
EC20865
Avantages collectifs au travail
- Démarche de conseil/protection des agents
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Notre territoire est reconnu pour son dynamisme économique, particulièrement dans le domaine agricole, dont le rayonnement s’étend au niveau mondial.
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Nos collectivités proposent 200 métiers pour agir utilement au service de l'intérêt général, au bénéfice des jeunes, des familles, des plus fragiles ou encore des entreprises.
Rejoignez nos 1600 agents qui œuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer notre territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Engagée pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes, notre collectivité intègre les principes de parité et de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement, conformément à la charte pour l’égalité professionnelle.
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