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CHARENTON LE PONT |
Contractuel
Filière : Technique
Métier : Education
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
CDD
10 mois
Lieu : CHARENTON LE PONT
Contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 25/12/2026
Poste ouvert en recrutement
25/09/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à CHARENTON LE PONT.
Gardien d’école non-logé (H/F) - Remplacement
Adjoints techniques (filière : technique, catégorie : C)
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
L’agent sera sous l’Autorité hiérarchique du Responsable du service Education.
MISSIONS
Les missions sur le secteur scolaire : - Assurer la garde et la surveillance de l’établissement scolaire dont il a la responsabilité, - Accueillir et informer le public, - Nettoyer et entretenir certains locaux, - Signaler et suivre les réparations de l’établissement via l’application E. ATAL.
Les missions sur le secteur des sports : - Assurer la garde et la surveillance de l’équipement sportif dont il a la responsabilité, - Accueillir et informer le public, - Nettoyer et entretenir certains locaux, - Signaler et suivre les réparations de l’établissement, - Installer le matériel.
Les activités :
- Surveillance des entrées et sorties des usagers et des personnes extérieures à l’établissement, - Surveillance de la sécurité, de l’état du bâtiment et des espaces extérieurs, - Ouverture des portes, - Accueil, information et orientation des usagers, - Réception des appels téléphoniques, réception du courrier ou des colis et distribution, diffusion de l’information administrative au personnel communal, - Ménage dans le bâtiment et prise en charge des poubelles, - Signalement aux services techniques des réparations ou remises en état à effectuer dans l’école et toute intervention nécessaire au maintien de la propreté et salubrité du bâtiment et de ses abords.
Profil recherché
- Diplôme ou niveau requis : CAP, BEP, - Expériences souhaitées, - Disponibilité, - Discrétion, - Responsabilité et vigilance, - Dynamisme, - Politesse et courtoisie.
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
- Règles d’hygiène et de sécurité, - Procédure du tri sélectif, - Connaissance de l’environnement territorial, - Assurer les entrées et sorties et orienter les usagers, - Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des locaux, - Gérer le stock de produits d’entretien, - Respecter les conditions d’utilisation et de stockage des produits, - Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d’accidents, - Appliquer les consignes - incendie - particulières à son établissement, - Appliquer les procédures existantes en cas d’intrusion, sinistre ou accident.
EC21053
Avantages collectifs au travail
Compte-Epargne Temps
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Régime indemnitaire
ARTT
Description de la collectivité
« La Ville de Charenton le Pont, Val-de-Marne (94) 30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé. [ Site web:http://www.charentonlepont.fr ] »
Gardien d’école non-logé (H/F) - Remplacement
CHARENTON LE PONT (94)
Contractuel
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