Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Gardien d’école non logé (H/F) - CHARENTON LE PONT

Gardien d’école non logé (H/F)
Filière : Technique
Métier : Education
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
CDD
5 mois
Lieu : CHARENTON LE PONT
Contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/07/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à CHARENTON LE PONT.
Gardien d’école non logé (H/F)
Gardien d’école non logé (H/F)
Statut :
Adjoints techniques (filière : technique, catégorie : C)
Hiérarchie :
L’agent sera sous l’Autorité hiérarchique du Responsable du service Education.
Missions :
CDD - Mai à Septembre 2026
Les missions sur le secteur scolaire :
- Assurer la garde et la surveillance de l’établissement scolaire dont il a la responsabilité,
- Accueillir et informer le public,
- Nettoyer et entretenir certains locaux,
- Signaler et suivre les réparations de l’établissement via l’application E. ATAL.
Les missions sur le secteur des sports :
- Assurer la garde et la surveillance de l’équipement sportif dont il a la responsabilité,
- Accueillir et informer le public,
- Nettoyer et entretenir certains locaux,
- Signaler et suivre les réparations de l’établissement,
- Installer le matériel.
Les activités :
- Surveillance des entrées et sorties des usagers et des personnes extérieures à l’établissement,
- Surveillance de la sécurité, de l’état du bâtiment et des espaces extérieurs,
- Ouverture des portes,
- Accueil, information et orientation des usagers,
- Réception des appels téléphoniques, réception du courrier ou des colis et distribution, diffusion de
l’information administrative au personnel communal,
- Ménage dans le bâtiment et prise en charge des poubelles,
- Signalement aux services techniques des réparations ou remises en état à effectuer dans l’école et toute
intervention nécessaire au maintien de la propreté et salubrité du bâtiment et de ses abords.
Adjoints techniques (filière : technique, catégorie : C)
Hiérarchie :
L’agent sera sous l’Autorité hiérarchique du Responsable du service Education.
Missions :
CDD - Mai à Septembre 2026
Les missions sur le secteur scolaire :
- Assurer la garde et la surveillance de l’établissement scolaire dont il a la responsabilité,
- Accueillir et informer le public,
- Nettoyer et entretenir certains locaux,
- Signaler et suivre les réparations de l’établissement via l’application E. ATAL.
Les missions sur le secteur des sports :
- Assurer la garde et la surveillance de l’équipement sportif dont il a la responsabilité,
- Accueillir et informer le public,
- Nettoyer et entretenir certains locaux,
- Signaler et suivre les réparations de l’établissement,
- Installer le matériel.
Les activités :
- Surveillance des entrées et sorties des usagers et des personnes extérieures à l’établissement,
- Surveillance de la sécurité, de l’état du bâtiment et des espaces extérieurs,
- Ouverture des portes,
- Accueil, information et orientation des usagers,
- Réception des appels téléphoniques, réception du courrier ou des colis et distribution, diffusion de
l’information administrative au personnel communal,
- Ménage dans le bâtiment et prise en charge des poubelles,
- Signalement aux services techniques des réparations ou remises en état à effectuer dans l’école et toute
intervention nécessaire au maintien de la propreté et salubrité du bâtiment et de ses abords.
Profil recherché
Diplôme ou niveau requis : CAP Petite Enfance souhaité, BEP,
- Expériences souhaitées,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Responsabilité et vigilance,
- Dynamisme,
- Politesse et courtoisie.
Compétences :
- Règles d’hygiène et de sécurité,
- Procédure du tri sélectif,
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Assurer les entrées et sorties et orienter les usagers,
- Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des locaux,
- Gérer le stock de produits d’entretien,
- Respecter les conditions d’utilisation et de stockage des produits,
- Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d’accidents,
- Appliquer les consignes - incendie - particulières à son établissement,
- Appliquer les procédures existantes en cas d’intrusion, sinistre ou accident.
EC21053
- Expériences souhaitées,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Responsabilité et vigilance,
- Dynamisme,
- Politesse et courtoisie.
Compétences :
- Règles d’hygiène et de sécurité,
- Procédure du tri sélectif,
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Assurer les entrées et sorties et orienter les usagers,
- Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des locaux,
- Gérer le stock de produits d’entretien,
- Respecter les conditions d’utilisation et de stockage des produits,
- Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d’accidents,
- Appliquer les consignes - incendie - particulières à son établissement,
- Appliquer les procédures existantes en cas d’intrusion, sinistre ou accident.
EC21053
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- CIA
Description de la collectivité
« La Ville de Charenton le Pont, Val-de-Marne (94)
30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ] »
30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ] »
Gardien d’école non logé (H/F)
CHARENTON LE PONT (94)
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