COORDINATEUR EDUCATEUR DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES (H/F)

Direction générale des Initiatives citoyennes

Direction : Sports - Prise de poste : Dès que possible - RIFSEEP : B2

Responsable hiérarchique : Directeur adjoint des Sports



MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE



Encadrement et animation (70% ETP)

Concevoir, encadrer et animer des activités physiques et sportives terrestres et/ou adaptées à destination de publics variés : enfants, adolescents, seniors, personnes en situation de

handicap ou atteintes de pathologies

Adapter les séances aux capacités, niveaux et attentes des participants

Intervenir sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires

Favoriser l’inclusion et l'accessibilité de la pratique sportive pour tous

Participer activement à la conception et à la mise en œuvre des projets éducatifs, - Sport santé - et - Sport pour tous -

Contribuer à l’organisation des manifestations sportives de la commune

Coordination administrative du service (30% ETP)

Participer à l’organisation générale des activités : élaboration des plannings, gestion logistique, lien entre les intervenants

Contribuer au suivi administratif : bilans d’activités, évaluation des dispositifs, tableaux de bord

Veiller aux besoins matériels, signaler les anomalies, garantir la sécurité des installations

Être un relais opérationnel pour le bon fonctionnement quotidien du service (suivi des

équipements, comptes-rendus, coordination interne-)

Animer les activités

Accueillir et être à l’écoute des jeunes et des familles, rendre compte, informer les demandes et besoins exprimés

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Temps de travail annualisé
Adaptation des horaires au rythme des publics visés : intervention en soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires)
Déplacement sur différents sites de la ville
Bonne condition physique indispensable
Port des équipements de protection individuelle (EPI) selon les activités

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, Titres restaurant, participation aux frais de transports