DIRECTEUR ADJOINT ALSH/F H

Direction générale Parcours de l’Enfant et Solidarité
Service : Direction de l’Enfance et des Écoles - Prise de poste : dès que possible
Responsable hiérarchique : Coordinatrice Enfance - RIFSEEP : C1b

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

-Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
-Sous la responsabilité du directeur d’établissement, aider à l’élaboration et à l’animation du projet éducatif et pédagogique des accueils périscolaires. Aider à l’organiser et à la coordination de la mise en place des activités qui en découlent
-En l’absence du directeur, faire fonctionner une structure d’accueil et organiser le travail des équipes, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation (encadrement, accompagnement, formation des agents)
-Participer au projet global de la structure sous l’autorité du service et en totale transparence
-Aider à l’élaboration des projets d’animation et activités en concertation avec l’équipe d’animation
-Gestion de l’absence des agents en lien avec la coordination de l’enfance et des écoles
-Travailler en parfaite collaboration avec la direction d'école
-Faire respecter les principes du service public (égalité, continuité, adaptabilité, équité)

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

-Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public / Réunions en soirée (conseil d’école...)
-Rythme de travail et pics d’activité liés au présentiel enfants

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

-Recrutement statutaire ou par voie contractuelle
-Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
-Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, participation aux frais de transports

PROFIL RECHERCHÉ

-BPJEPS / BAFD
-Adjoint d'animation (Catégorie C)
-Connaissance de l'environnement territorial, des démarches éco-responsables et développement durable, de la réglementation des ALSH et de ses évolutions
-Maîtrise des techniques d'animation, de la démarche de projet, création d’outils d’évaluation
-Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
-Connaissances budgétaires, sens de l'organisation et rigueur
-Techniques de conduite de réunion, de négociation et de médiation
-Accompagnement du personnel et formation, Démarche d'approfondissement des connaissances
-Capacités : écoute / autorité / animation, construction et maintien dynamique du groupe
-Sens de l'initiative et autonomie
-Application des gestes de 1ère urgence
-Travail en transversalité, assiduité et ponctualité, qualités relationnelles, discrétion, devoir de réserve
EC20890