Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent technique spécialisé des piscines H/F - Bordeaux

Agent technique spécialisé des piscines H/F
Filière : Technique
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : Bordeaux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 26/02/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Agent technique spécialisé des piscines H/F
Ce poste est à pourvoir à Bordeaux.
Agent technique spécialisé des piscines H/F
Agent technique spécialisé des piscines H/F
Dans le cadre de l’ouverture de la piscine Jean-Zay au printemps 2026, deux postes d’agents techniques spécialisés sont créés afin d’assurer le bon fonctionnement de l’équipement et la sécurité d’un établissement recevant du public. Ces recrutements répondent aux contraintes d’amplitude horaire, incluant des présences en soirée, week-end et ponctuellement les jours fériés. Les agents garantiront la continuité de service et l’accueil des usagers, dans le respect des exigences techniques et réglementaires du site.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable technique de l’établissement Jean Zay, l’agent exécutera les missions suivantes :
1. Maintenance des locaux
Assurer l’entretien courant et technique des bâtiments, équipements et installations.
Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau (plomberie, électricité courante, menuiserie).
Assurer la propreté et la sécurité des espaces communs et des zones techniques.
2. Sécurité des installations
Veiller au bon fonctionnement des installations (chauffage, éclairage, systèmes de fermeture).
Effectuer des vérifications régulières et signaler les anomalies ou besoins d’intervention spécialisée.
Participer aux actions de prévention et aux consignes de sécurité (évacuation, incendie).
3. Logistique et support
Appuyer l’organisation logistique des espaces (salles, stockage, mobilier).
Participer à la préparation et à l’installation des matériels lors d’événements internes.
Gérer les approvisionnements de base (consommables, pièces de rechange).
4. Relation aux usagers
Accueillir et renseigner les usagers ou intervenants extérieurs de façon professionnelle.
Travailler en coordination avec les équipes pédagogiques et administratives.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable technique de l’établissement Jean Zay, l’agent exécutera les missions suivantes :
1. Maintenance des locaux
Assurer l’entretien courant et technique des bâtiments, équipements et installations.
Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau (plomberie, électricité courante, menuiserie).
Assurer la propreté et la sécurité des espaces communs et des zones techniques.
2. Sécurité des installations
Veiller au bon fonctionnement des installations (chauffage, éclairage, systèmes de fermeture).
Effectuer des vérifications régulières et signaler les anomalies ou besoins d’intervention spécialisée.
Participer aux actions de prévention et aux consignes de sécurité (évacuation, incendie).
3. Logistique et support
Appuyer l’organisation logistique des espaces (salles, stockage, mobilier).
Participer à la préparation et à l’installation des matériels lors d’événements internes.
Gérer les approvisionnements de base (consommables, pièces de rechange).
4. Relation aux usagers
Accueillir et renseigner les usagers ou intervenants extérieurs de façon professionnelle.
Travailler en coordination avec les équipes pédagogiques et administratives.
Profil recherché
Agent technique spécialisé des piscines H/F
Savoirs
Connaissances techniques générales (bâtiment, électricité, plomberie).
Maîtrise des outils de base (outillage manuel et électrique).
Sens des règles de sécurité et des normes d’hygiène.
Savoir-faire
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques courants.
Aptitude à entretenir des relations de travail constructives avec les usagers et les équipes.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Savoir-être
Sens du service public, disponibilité et réactivité.
Esprit d’équipe.
Respect des procédures et des consignes de sécurité.
EC20926
Connaissances techniques générales (bâtiment, électricité, plomberie).
Maîtrise des outils de base (outillage manuel et électrique).
Sens des règles de sécurité et des normes d’hygiène.
Savoir-faire
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques courants.
Aptitude à entretenir des relations de travail constructives avec les usagers et les équipes.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Savoir-être
Sens du service public, disponibilité et réactivité.
Esprit d’équipe.
Respect des procédures et des consignes de sécurité.
EC20926
Description de la collectivité
On recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité !
La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.
A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.
La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.
A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.
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