Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Gestionnaire de l'accéssibilité - Ville de BORDEAUX (Gironde 33 - Nouvelle aquitaine)

offre emploi ville bordeaux 33
Gestionnaire de l'accéssibilité

 Ville de BORDEAUX  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Bâtiment - patrimoine bâti, Social
Catégorie : B
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
BORDEAUX (Nouvelle aquitaine)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : Autre
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 04/12/2022
ville bordeaux 33 recrute
Poste ouvert en recrutement
07/10/2022

Descriptif et missions

Gestionnaire de l'accéssibilité
Ville de BORDEAUX recrute :
Gestionnaire de l'accéssibilité

La Mission Handicap et Accessibilité à la Cité, rattachée à la Direction Générale des Solidarités et de la Citoyenneté, a pour objectifs de contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière de handicap. Elle définit la stratégie de la démarche d'accessibilité, et de développement des actions permettant une inclusion sociale des personnes handicapées.


Sous l'autorité de la directrice, en lien avec les membres de votre équipe (3 agents) et l'ensemble des acteurs internes et externes concernés, vous mettez en œuvre des procédures, développez des actions visant à promouvoir une meilleure accessibilité universelle à la ville et à la vie de la cité et rendez compte de l'état d'accessibilité de la Ville de Bordeaux.


Afin d'assurer la gestion et la coordination administrative de l'accessibilité, vos missions principales sont, concernant:


- La Commission Communale de l'Accessibilité (CCA):

Préparation, en lien avec la direction, proposition d'un ordre du jour, collecte et traitement des données auprès des services municipaux et métropolitains, organisation logistique des séances
Suivi des recommandations des membres de la commission
Etablissement d'un rapport d'activité annuel dressant un constat sur l'accessibilité dans la Cité
Proposition, mise en place et animation des groupes thématiques au sein de la CCA
Organisation des visites sur sites et parcours de l'accessibilité


- L'ADAP:

Gestion administrative et suivi : recueil des données, mise à jour dans le logiciel Projector Monitor ADAP, appui auprès des contributeurs du groupe projet, coordination des informations servant à préparer les comités de suivi, copil, visites de sites complexes, en relation étroite avec les différents partenaires
Organisation et préparation des commissions mensuelles municipales des dérogations : ordre du jour, documents


- Les Registres Publics d'Accessibilité:

Mise à jour des données dans logiciel Lootibox, en lien avec les directions gestionnaires de patrimoine
Suivi et contrôle de la mise en place
Vérification de l'obligation de sensibilisation des agents à l'accueil des personnes handicapées, en lien avec la DRH


- L'accessibilité et les obligations règlementaires:

Veille juridique sur l'accessibilité
Proposition d'actions de sensibilisation
Valorisation des actions réalisées
Planification des différentes réunions, organisation, animation et compte rendu
Reporting régulier.



Profil recherché

Gestionnaire de l'accéssibilité
- Connaissance des bases de l’accessibilité et des obligations d'une collectivité dans ce domaine
- Connaissance des partenaires locaux du réseau handicap
- Aisance relationnelle adaptée aux différents interlocuteurs
- Aptitude au travail partenarial, transversal et à l'animation de groupe de travail
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point..)
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Force de proposition.
EC20926

Avantages liés au poste

Gestionnaire de l'accéssibilité
  • Télétravail
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

Gestionnaire de l'accéssibilité
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Abonnement COS ou CAS
  • RIFSEEP
  • Aides à la rentrée scolaire
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Gestionnaire de l'accéssibilité


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Métier/poste :  Conseiller en insertion professionnelle , Charge de mission energie , Un·e conseiller·ere d’insertion , Chargé du pôle sécurité / sûreté , Responsable du pole securite / surete , Gestionnaire technique batiment , Chargé de maintenance batiments , Mediateur habitat et cadre de vie , Animateur/trice socioculturelle, Responsable securite incendie et accessibilite au sein de la direction batiments , Une chargee de mission emploi relations entreprises , Chargé d'opérations, Animateur centre social – cadre de vie/solidarités en renfort de l’équipe actuelle , Dessinateur projeteur batiments , Responsable pole securite incendie et telesurveillance des batiments intercommunautaires , ...

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