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offre emploi ville bordeaux 33

Responsable du centre administratif, financier et moyens H/F

 Bordeaux  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Population-Administration Générale
Catégorie : B
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : Bordeaux
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 01/01/2026
ville bordeaux 33 recrute
Poste ouvert en recrutement
12/12/2025

Descriptif et missions

Responsable du centre administratif, financier et moyens H/F
Ce poste est à pourvoir à Bordeaux.
Responsable du centre administratif, financier et moyens H/F

La direction prévention santé handicap recherche pour son service affaires générales un.e Responsable du centre administratif, financier et moyens H/F
Sous la responsabilité du responsable de service des affaires générales, il, elle assure la fonction comptable et financière de la direction administrative, encadre les quatre agents du centre et est également gestionnaire déconcentré ressources humaines.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :



- Vous préparez et faites le suivi budgétaire de la direction, exécution du budget, tableaux de bord, et opérations comptables (engagement, liquidations, titres de recettes,
- Vous supervisez et contrôlez les dossiers de subventions sur AIDEN,
- Vous avez la charge de la gestion déconcentrée RH pour l’ensemble des agents,
- Vous faites de l'encadrement et management de proximité des agents du centre: organisation du centre, priorisation, évaluation, planning,...
- Vous supervisez et participez à la gestion administrative : traitement des dossiers et prise de notes ainsi que la mise en forme de courriers,
- Vous supervisez la gestion de l’agenda du directeur (réservation de salles, invitation...),

- Vous encadrez les agents suivants : deux agents administratifs et deux agents techniques



Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques :



- Vous êtes référent.e informatique : CAN
- Vous êtes référent.e déplacement : GLOBEO
- Vous participez à des évènements de la direction.

Profil recherché

Responsable du centre administratif, financier et moyens H/F
Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement de la collectivité ainsi que des procédures administratives.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels spécifiques : pleïade, grand angle, airdélib, etemptation, AIDEN, GLOBEO. Vous avez de bonnes connaissances des finances publiques.



Vous savez gérer les agendas, organiser les déplacements. Vous savez optimiser la transmission des informations ou leur collecte en transversalité avec plusieurs directions de la Ville et de la Métropole. Vous réalisez la saisie de documents et leur mise en forme. Vous savez communiquer avec l'ensemble des directions. Vous savez organiser, gérer une équipe en proximité. Vous savez travailler en transversalité et en polyvalence.



Vous faites preuve de réactivité, rigueur, discrétion et autonomie. Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative. Vous faites preuve de disponibilité, d'aisance relationnelle. Vous avez la capacité à travailler en équipe et avez l'esprit d'équipe.
EC20926

Description de la collectivité

On recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité !

La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.

A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.







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