Auxiliaire de puériculture (h/f)

Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 121 334 habitants. 1ère ville de la région Île-de-France après Paris et 30 e ville de France, elle bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité. Boulogne-Billancourt jouit d’un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d’emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population. Une ville d’exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.Mission générale :Sous l’autorité du responsable de la structure, vous êtes en charge d’accueillir et de prendre en charge les enfants en bas âge (0/3 ans), de les guider dans les gestes de la vie quotidienne. D’effectuer des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien-être. D’organiser les activités contribuant au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

Vos activités :- La prise en charge d’un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ; accueil des parents et des enfants,- La veille à l’hygiène et à la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement),- Le soutien des familles dans leur parentalité,- L’aménagement de l’espace de vie des enfants et le nettoyage de l’espace, du mobilier, et des jouets,- La contribution à l’éveil des enfants,- La participation et le respect du projet pédagogique de la structure,- Le respect des règles d’hygiène et de sécurité,- La satisfaction des besoins des enfants, l’identification et l’apport des réponses adaptées à chaque enfant,- La participation aux réunions d’équipe, de parents,- Le travail en équipe afin d’assurer la continuité du projet éducatif de la crèche.Compétences et qualités requises :- Notions de psychologie infantile, de psychomotricité (développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans) et d’ergonomie spécifique,- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.), règles et consignes de sécurité et d'hygiène (utilisation et stockage des produits de soins),- Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien,- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants et supports adaptés,- Identification et respect des besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité et favoriser la socialisation du jeune enfant en régulant les interactions entre eux,- Aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement en assurant la sécurité affective et physique de l'enfant et en réalisant les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité,- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale.

Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique ou aux contractuels (CDD de 3 ans).Conditions du poste :- Horaires variables par roulement dans l’amplitude horaire d’ouverture des structures (8h-18h30) du lundi au vendredi,- Temps de travail de 38h00 générant 17 RTT,- Fermeture des structures 4 semaines en août et 1 semaine en fin d’année.- Régime indemnitaire attractif.- Lieu de travail : structures d’accueil du jeune enfant.Pourquoi rejoindre nos équipes Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue.Vous profiterez également :- De chèques-déjeuner (carte restaurant),- D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,- De frais de transports pris en charge à 75 %,- D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an,- Ainsi que d’un comité des œuvres sociales.
EC20937