Directeur adjoint de crèche F/H

Compétences et qualités requises :
Vous présentez une appétence pour le domaine de la petite enfance, et avez une bonne connaissance du décret, en vigueur, portant sur les assistants maternels et les établissements d’accueil de jeunes enfants.
Vous êtes à même d’assurer une certaine polyvalence au sein de la structure et au sein de la ville, et d’assumer, en son absence, les missions et les responsabilités incombant au directeur de crèche.
Vous vous inscrivez dans une participation active aux temps forts de l’année du service Petite Enfance : Forum de la Petite Enfance, Semaine des Droits de l’Enfant, collecte de la Banque alimentaire-
Vous êtes à l’aise avec les principaux courants pédagogiques, le développement psychomoteur de l'enfant et possédez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants, leur développement et niveaux du handicap, ainsi que sur les modes d'adaptation et de communication.
Vous avez, en outre, de solides connaissances en matière de bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance ainsi que les trois piliers de la bientraitance : ressources et potentiels des personnes accueillies, ressources et potentiels des professionnels et ouverture de la structure sur son environnement en suivant les recommandations de l'ANESM. Vous êtes donc à même de reconnaître les signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter).
Vous disposez de notions sur les pathologies infantiles, les modes de prévention des maladies infantiles, et sur la prévention et promotion de la santé.
Vous êtes sensibilisé au droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité. Vous connaissez le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations. Doté d’une grande rigueur et d’une bonne capacité d’écoute, vous êtes en mesure d’analyser et reformuler auprès des équipes, et de mener à bien les temps d’échanges après des situations difficiles.
Méthodes, théories et pratique vous permettent d’allier une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.) et de maîtriser les principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif.

Profil :
Titulaire d’un Diplôme d'État de Puériculture, de Sage-Femme, d’Infirmier ou d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique ou aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable).

Conditions du poste :
- Horaires variables par roulement dans l’amplitude horaire d’ouverture des structures (8h00-18h30) du lundi au vendredi,
- Temps de travail de 38h00 générant 17 RTT,
- Fermeture des structures 4 semaines en août et 1 semaine en fin d’année,
- Régime indemnitaire attractif.
- Lieu de travail : structures d’accueil du jeune enfant.

Pourquoi rejoindre nos équipes :
Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue.
Vous profiterez également :
- De chèques-déjeuner (carte restaurant),
- D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,
- De frais de transports pris en charge à 75 %,
- D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an,
- Ainsi que d’un comité des œuvres sociales.

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