Accueil - Blog territorial - La Mairie de Boulogne-Billancourt recrute

PAGE EMPLOYEUR : La Mairie de Boulogne-Billancourt recrute

 Ville de BOULOGNE BILLANCOURT    23 offres en cours de recrutement

Boulogne-Billancourt, une ville attractive et dynamique

La Ville de Boulogne-Billancourt est située dans le Département des Hauts de Seine (92) en Ile de France et compte 117 931 habitants.

36e Ville de France, 1èr Ville d’Ile-de-France, après Paris, Sous-Préfecture des Hauts-de-Seine,

L’identité de Boulogne-Billancourt repose à la fois sur la richesse de son patrimoine et sur son fort potentiel d’évolution. La Ville bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité.

Boulogne-Billancourt bénéficie d’un dynamisme lié à la diversité de ses fonctions urbaines : deuxième pôle d’emploi du département des Hauts de Seine, la ville est pourvue d’un parc résidentiel d’une grande diversité, d’une armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal et d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.

Une ville exceptionnelle et exemplaire pour son cadre et sa qualité de vie, son patrimoine, son rayonnement culturel et son attractivité économique.

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

La Mairie de Boulogne-Billancourt emploie toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles

 

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer.

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie de Boulogne-Billancourt peut accomplir ses missions de service public.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels.

Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. 

Le service recrutement de la Mairie de Boulogne-Billancourt a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

  • Charte managériale
  • Régime indemnitaire dont le RIFSEEP
    • Compte-Epargne Temps
    • Amicale du personnel
    • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Moyens de communication et de concertation

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour la Mairie :

  • De s’ouvrir à de nouveaux talents
  • D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
  • Valoriser des parcours professionnels
  • Proposer des conditions d’emploi favorables

La Mairie de Boulogne-Billancourt s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

Lien vers l’organigramme des services

Liens

Site de la Mairie de Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt sur Facebook
Boulogne-Billancourt sur Twitter
Boulogne-Billancourt sur Instagram
Boulogne-Billancourt sur Dailymotion
Boulogne-Billancourt sur Youtube

 


Copyright © 1995-2018 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés

Offres d'emploi de Ville de BOULOGNE BILLANCOURT (23 offres) :





PARTAGER CETTE PAGE