Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Gardien de police municipale F/H - Ville de BOULOGNE BILLANCOURT (Hauts-de-Seine 92 - Île-de-France)

Gardien de police municipale F/H


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Filière : Police
Métier : Police - Sécurité
Catégorie : C
Agent de police municipale -APM-(policier municipal)
Titulaire
BOULOGNE BILLANCOURT (Hauts-de-Seine 92)
Titulaire
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 11/10/2023

Poste ouvert en recrutement
27/09/2023
Descriptif et missions
Gardien de police municipale F/H
Ville de BOULOGNE BILLANCOURT recrute :
Gardien de police municipale F/H
Le service de Police Municipale est intégré au sein de la Direction de la Prévention et de la Sécurité qui comprend également le service des ASVP et le Centre de Supervision Urbain.
MISSONS
Placé sous l’autorité d'un responsable de brigade, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la tranquillité publique.
A savoir :
- La surveillance de la bonne application des pouvoirs de police du Maire,
- La protection des biens et des personnes,
- La recherche et le relevé d'infractions,
- La surveillance et l'occupation du domaine public,
- L'accueil, l'information et l'accompagnement du public,
- La rédaction et la transmission des écrits professionnels,
- L'utilisation des moyens de vidéo-protection,
- L'encadrement des manifestations publiques,
- Le suivi de l'Opération Tranquillité Vacances,
- La mise en œuvre d'opérations conjointes avec la Police Nationale.
MOYENS
- 8 Véhicules
- 8 scooters 125cm3
- 10 VTT
- 4 VTT Électriques
- 4 éthylotests
- 1 cinémomètre
- 1 Sonomètre
- Procès-verbaux électroniques.
- Centre de supervision urbain (236 caméras) 12 vidéo-opérateurs.
- Logiciel métier - MUNICIPOL.
- Radios numériques individuelles.
- Gilets pare-balles individuels.
- Armement en catégorie B (PSA 9 mm),
- Pistolets à Impulsion électrique
- Matraques Télescopiques, Aérosols Incapacitants (75 et 300 ml).
- Formations d'entraînement au tir (2 séances de 100 cartouches par an)
- GTPI et sport avec accès à une salle de musculation (2 heures / semaine)
FONCTIONNEMENT DU SERVICE DE 07h00 à 01h00 (05h00 les jours de marché et dimanche en heures supplémentaires)
- Cycle de Travail
Le service est organisé en 4 brigades en horaire fixe, 2 du matin et 2 de soirée:
- Brigade matin sur 4 jours de 07h00 à 15h30
Semaine paire : mardi, mercredi, jeudi, vendredi (repos hebdomadaire les lundi/ samedi / dimanche)
Semaine Impaire : lundi, mardi, vendredi, samedi, (repos hebdomadaire les mercredi / Jeudi et dimanche en heures supplémentaires)
Brigade Soirée sur 4 et 3 jours de 15h00 à 01h00
Semaine paire 3 jours : mardi, mercredi, jeudi (repos hebdomadaire le lundi, vendredi, samedi, dimanche)
Semaine impaire 4 jours : lundi, mardi, vendredi, samedi, (repos hebdomadaire le mercredi/ jeudi et dimanche en heures supplémentaires)
- REMUNERATION
- Traitement indiciaire statutaire
- Prime de fonction 20 %
- IAT - Taux à 7
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au choix de l’agent (marché de 05h00 à 07h00 et la vacation du dimanche)
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Indemnité horaire de nuit (brigades soirée)
- Tickets restaurant (brigades soirée)
- Restaurant municipal (brigades matin)
- Mutuelle et prévoyance attractives subventionnées par la collectivité
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales
- Pressing gratuit à disposition des agents
- 2 heures / semaine sport en salle et GTPI
Gardien de police municipale F/H
Le service de Police Municipale est intégré au sein de la Direction de la Prévention et de la Sécurité qui comprend également le service des ASVP et le Centre de Supervision Urbain.
MISSONS
Placé sous l’autorité d'un responsable de brigade, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la tranquillité publique.
A savoir :
- La surveillance de la bonne application des pouvoirs de police du Maire,
- La protection des biens et des personnes,
- La recherche et le relevé d'infractions,
- La surveillance et l'occupation du domaine public,
- L'accueil, l'information et l'accompagnement du public,
- La rédaction et la transmission des écrits professionnels,
- L'utilisation des moyens de vidéo-protection,
- L'encadrement des manifestations publiques,
- Le suivi de l'Opération Tranquillité Vacances,
- La mise en œuvre d'opérations conjointes avec la Police Nationale.
MOYENS
- 8 Véhicules
- 8 scooters 125cm3
- 10 VTT
- 4 VTT Électriques
- 4 éthylotests
- 1 cinémomètre
- 1 Sonomètre
- Procès-verbaux électroniques.
- Centre de supervision urbain (236 caméras) 12 vidéo-opérateurs.
- Logiciel métier - MUNICIPOL.
- Radios numériques individuelles.
- Gilets pare-balles individuels.
- Armement en catégorie B (PSA 9 mm),
- Pistolets à Impulsion électrique
- Matraques Télescopiques, Aérosols Incapacitants (75 et 300 ml).
- Formations d'entraînement au tir (2 séances de 100 cartouches par an)
- GTPI et sport avec accès à une salle de musculation (2 heures / semaine)
FONCTIONNEMENT DU SERVICE DE 07h00 à 01h00 (05h00 les jours de marché et dimanche en heures supplémentaires)
- Cycle de Travail
Le service est organisé en 4 brigades en horaire fixe, 2 du matin et 2 de soirée:
- Brigade matin sur 4 jours de 07h00 à 15h30
Semaine paire : mardi, mercredi, jeudi, vendredi (repos hebdomadaire les lundi/ samedi / dimanche)
Semaine Impaire : lundi, mardi, vendredi, samedi, (repos hebdomadaire les mercredi / Jeudi et dimanche en heures supplémentaires)
Brigade Soirée sur 4 et 3 jours de 15h00 à 01h00
Semaine paire 3 jours : mardi, mercredi, jeudi (repos hebdomadaire le lundi, vendredi, samedi, dimanche)
Semaine impaire 4 jours : lundi, mardi, vendredi, samedi, (repos hebdomadaire le mercredi/ jeudi et dimanche en heures supplémentaires)
- REMUNERATION
- Traitement indiciaire statutaire
- Prime de fonction 20 %
- IAT - Taux à 7
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au choix de l’agent (marché de 05h00 à 07h00 et la vacation du dimanche)
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Indemnité horaire de nuit (brigades soirée)
- Tickets restaurant (brigades soirée)
- Restaurant municipal (brigades matin)
- Mutuelle et prévoyance attractives subventionnées par la collectivité
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales
- Pressing gratuit à disposition des agents
- 2 heures / semaine sport en salle et GTPI
Profil recherché
Gardien de police municipale F/H
Titulaire de la fonction publique territoriale , lauréat du concours de gardien-brigadier inscrit sur liste d’aptitude, détachement ou par voie statutaire.
EC20937
EC20937
Avantages liés au poste
Gardien de police municipale F/H
- Voiture de service/fonction
Avantages collectifs au travail
Gardien de police municipale F/H
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité

Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1ère ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d’un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d’emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d’exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d’un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d’emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d’exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
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