Gestionnaire carrière paie (h/f)

BOULOGNE BILLANCOURT | Titulaire ou contractuel

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Filière : Administrative

Métier : Ressources humaines

Catégorie : B ou C selon profil

Rédacteur territorial

ou Adjoint administratif territorial-AAT

Titulaire ou CDD

Lieu : BOULOGNE BILLANCOURT

Titulaire ou contractuel

Expérience : Indifférent

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 19/04/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Gestionnaire carrière paie (h/f)

Ce poste est à pourvoir à BOULOGNE BILLANCOURT.
Gestionnaire carrière paie (h/f)

Sous l’autorité du responsable de l’unité Carrières et Paies 1, vous assurez la gestion administrative des dossiers ainsi que le traitement de la rémunération des agents.

- Etablir les actes administratifs concernant l'évolution de carrière des agents de votre portefeuille (arrêtés, courriers, attestations, etc..),
- Mettre à jour le dossier des agents, au format papier et numérique, via le logiciel CIRIL,
- Contrôler et saisir les éléments variables de la paie puis en vérifier l'exactitude.
- Classer les éléments variables de paies,
- Archiver les dossiers des agents et ceux du service,
- Assurer la continuité de gestion en cas d'absence des collègues.

Profil recherché

Gestionnaire carrière paie (h/f)

Rigoureux, organisé et méthodique, réactif, vous avez une appétence pour l’environnement de la gestion des carrières et paies. Vous disposez d’une connaissance approfondie du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale et de la législation sociale. Votre maîtrise des concepts fondamentaux en gestion des RH, des méthodes et outils dédiés à la gestion des Ressources Humaines, et des processus décisionnels et principes de fonctionnement et d’organisation de la collectivité, vous confère une aisance dans la gestion quotidienne de vos dossiers.

Doté d’un esprit d’équipe, vous avez le sens des responsabilités et des relations humaines. Vous avez en outre une capacité à travailler en autonomie.

Vous faites preuve de confidentialité et de discrétion professionnelle.
EC20937

Avantages collectifs au travail

Gestionnaire carrière paie (h/f)

Congés supplémentaires
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement COS ou CAS
Régime indemnitaire
ARTT
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
CIA
Charte de la diversité

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1ère ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d’un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d’emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d’exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.