Chef de service Jeunesse H/F

Missions du poste
La Direction Éducation enfance Jeunesse assure la mise en œuvre des politiques éducatives et culturelles de la Ville de Bourges. Elle développe des actions en faveur de l’éducation, de l’accès à la culture et des loisirs éducatifs, en lien avec des écoles, les structures culturelles et les partenaires locaux. Elle coordonne le fonctionnement des 43 écoles, les 4 centres de loisirs, les 3 structures jeunesse (PRJ), un bureau d’information jeunesse, ainsi que les évènements et projets éducatifs notamment en lien avec le titre de Bourges, Capitale Européenne de la Culture 2028. Elle veille à offrir un environnement enrichissant, favorisant l’épanouissement personnel, l’accès aux loisirs pour tous participant activement au titre de Bourges, Capital Européenne de la Culture 2028.
La ou le Responsable du service jeunesse pilote et met en œuvre la politique municipale en direction des jeunes, en s’appuyant sur une offre diversifiée et complémentaire. Il est organisé autour de trois secteurs : Mission jeunesse, Point Rencontre Jeunes, Temps éducatifs jeunesse. Le service Jeunesse assure également la mise en œuvre de la feuille de route jeunesse, le développement des partenariats et l’accompagnement des projets et initiatives des jeunes.

PILOTER LA FEUILLE DE ROUTE JEUNESSE :
- Traduire les orientations politiques en plans d’action opérationnels.
- Piloter la mise en œuvre et l’évaluation de la feuille de route.
- Proposer des évolutions de l’offre et de nouveaux projets en réponse aux besoins des jeunes.

ASSURER LE PILOTAGE DU SERVICE JEUNESSE ET DES ÉQUIPEMENTS ET DISPOSITIFS JEUNESSE :
- Définir les priorités du service.
- Organiser les moyens et la cohérence entre trois secteurs.
- Élaborer et suivre les objectifs, indicateurs et bilan d’activité.
- Concevoir et faire évaluer des dispositifs éducatifs adaptés aux besoins, aux âges et aux parcours des jeunes, en s’appuyant sur une démarche d’évaluation continue.

MANAGER ET COORDONNER LES ÉQUIPES :
- Veiller au bon fonctionnement et à la complémentarité du BIJ, des PRJ, du tiers-lieu Jeunesse et des accueils de loisirs relevant du service.
- Veiller à la qualité des conditions d’accueil et d’accompagnement des jeunes, à la prévention des risques et au respect du cadre réglementaire.
- Développer une culture commune autour de la sécurité, de la prévention, de l’écoute et du bien-être des jeunes avec une attention particulière à la prévention des violences faite aux mineurs.
- Être doté d’une expérience significative dans la coordination, l’animation et l’accompagnement d’équipes, ainsi que dans la conduite de projets partenariaux, et l’accompagnement du développement des compétences professionnelles, est attendue
- Donner un cadre commun aux équipes, accompagner les évolutions des pratiques professionnelles et les dynamiques de changement au sein des équipes.
- Favoriser les coopérations entre les structures.
- Identifier les besoins en formation des personnels, en lien avec le secteur.
- Faire preuve de coordination pédagogique et de formation, et accompagner la montée en compétence des équipes sur les enjeux spécifiques liés à la jeunesse.
- Prévenir et réguler les situations de tension ou dysfonctionnement
- Développer une culture commune au sein du service

DÉVELOPPER LES PARTENARIATS EN INTERNE ET EN EXTERNE :
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
- Développer les coopérations avec la CAF, l’Agglomération, les acteurs éducatifs, sociaux et économiques.
- Animer et coordonner des réseaux de partenariats autour de projets éducatifs et jeunesse.
- Rechercher et mobiliser les financements.
- Travailler en étroite collaboration avec les services de la Direction enfance, Parcours Éducatifs, Restauration collectives et moyens/ressources éducation.

DÉVELOPPER LES PROJETS JEUNESSE ET FAVORISER LEUR PARTICIPATION :
- Impulser et accompagner de nouveaux projets en direction des jeunes, notamment en lien avec Bourges 2028, les dynamiques culturelles, citoyennes et européennes de la collectivité.
- Développer les démarches permettant aux jeunes d’être acteurs des projets qui les concernent et soutenir leur initiatives citoyennes, culturelles, professionnelles et entrepreneuriales.

ASSUER LE SUIVI ADMINISTRATIF ET BUDGÉTAIRE :
- Préparer et suivre le budget du service en lien avec le service Moyens et Ressources Éducation.
- Suivre les conventions (rédaction notamment des rapports des différentes instances de la collectivité), les financements et bilan d’activité.

ÉVALUER ET RENDRE-COMPTE :
- Mettre en place des outils d’évaluation, analyser les résultats et rendre-compte de l’activité à la direction et aux élus.
- Inscrire l’évaluation des actions dans une démarche d’amélioration continue des dispositifs jeunesse.
- Participer à des évènements organisés à l’échelle de la Ville.
- Travailler en binôme avec le coordonnateur des temps éducatifs pour assurer la continuité du service et la cohérence globale des dispositifs jeunesse.
- Participer aux actions portées dans le cadre de la Convention territoriale globale de la Ville et de la Communauté d’Agglomérations.
- Participer à la conception, à l’évaluation et à l’amélioration des actions éducatives et jeunesse menées en transversalité avec les partenaires.

Caractéristique du poste
- Les missions sont exercées selon les directives fixées quotidiennement par le Responsable. Elles sont contrôlées régulièrement.
- Elle ou il a pour vocation d’accueillir le public.
- Elle ou il encadre une équipe de 20 agents

Profil recherché
- Être issu d’une formation de niveau 6 ou 7 dans les domaines de l’éducation, de la jeunesse, du développement social ou du management territorial.
- Être doté d’une expérience significative dans le pilotage de projets éducatifs ou jeunesse, la conduite de projets partenariaux et la coordination, l’animation et l’accompagnement d’équipes.
- Être en capacité de porter une vision stratégique, à développer des projets innovants et à travailler en transversalité avec les différents services et partenaires est particulièrement attendue.
- Être expert en ingénierie de formation, en évaluation des dispositifs et en accompagnement de la montée en compétences des équipes constitue un atout recherché, notamment pour adapter les actions aux différents âges et parcours des jeunes.
- Avoir une forte aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Avoir d’excellents capacités d’organisation, de réactivité et de gestion des priorités.
SAVOIR :
- Connaître les politiques publiques jeunesse, éducation et développement local.
- Connaître la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Connaître le fonctionnement de la fonction publique territoriale
- Connaître les dispositifs de prévention, d’accompagnement et participation des jeunes.
- Être en maîtrise des outils de communication (écrits, visuels, numériques-)
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir mener la conduite de projets territoriaux et partenariaux.
- Coordonner et animer une équipe.
- Savoir arbitrer et gérer des situations complexes
- Être en capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse
- Connaître l’ingénierie pédagogique, la conception et l’évaluation des dispositifs éducatifs adaptés aux différents publics jeunes.

SAVOIR-ÊTRE :
- Être en capacité de fédérer et d’impulser.
- Être doté de capacités relationnelles : écoute et diplomatie
- Être rigoureux, autonome et avoir le sens de l’organisation
- Faire preuve d’un esprit d’initiative et être force de propositions.

Informations complémentaires
- Lieu principale d’activité : QPV de la Ville de Bourges
- Déplacements : Fréquents
- Temps de travail : Temps complet
Horaires adaptés aux activités des jeunes (réunions en soirée, évènements)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP: G3 )

Date limite de dépôt des candidatures : 14/11/2026
Poste à pourvoir: 01/12/2026

Personnes à contacter :
Mme Stéphanie GIRAULT-SARAZIN
Chargée emploi et développement des POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI Marine MOUSSELINE
Directrice
Direction Éducation Enfance et Jeunesse
TEL : 02 48 57 80 70 TEL : 02 48 48 58 POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
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