Cadre d’emplois des adjoints techniques
Conservatoire à Rayonnement Départemental de musique,
de danse et de théâtre
Temps complet : recrutement par voie contractuelle ou statutaire
Missions du poste
Le technicien son est en charge de tous les branchements nécessaires du matériel son. Il supervise ou fait lui-même la programmation des effets sonores. Il est à l’écoute et il sait décrypter les besoins, il installe le matériel, le teste et l’adapte.
Missions principales :
En amont du spectacle, analyse des besoin et préparation :
- Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et artistes.
- Lire et analyser une fiche technique d’un plan d’installation, de diffusion sonore, de feux.
- Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions techniques d’équipement d’un lieu accueil.
- Contribuer à une étude technique de faisabilité et la traduire en fiches techniques.
- Concevoir et créer des installations techniques et artistiques.
Pendant et après les spectacles :
- Assurer une présence pendant les spectacles et apporter, le cas échéant, des modifications.
- Démonter le matériel à l’issu du spectacle.
- Vérifier l’entretien et la maintenance du matériel son.
En lien avec le régisseur principal et le gestionnaire bâtiment :
- Contribuer à l’installation et à l’organisation du spectacle.
- Conseiller pour le choix des investissements en matériel.
- Participer à la mise à jour de la fiche technique de lieu d’accueil.
- Contribuer à la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité.
- Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements dédiés à son domaine de compétence.
- Participe aux commissions de contrôle et de sécurité des équipements.
Caractéristiques du poste
- Les missions sont exécutées en fonction des priorités estimées par l’agent et font l’objet d’un point régulier avec le responsable. L’agent prend des initiatives dans la mise en œuvre de ses missions.
- L’agent est en contacts fréquents avec les artistes, les organisateurs de spectacles-
- L’agent échange et est en concertation permanente avec l’équipe technique et administrative.
- L’agent est en liens quotidien avec le gestionnaire du bâtiment.
- Pas de télétravail.
- L’agent peut être soumis aux risques électriques.
- Les missions recensées constituent le socle décrivant le travail de l’agent. Elles peuvent être complétées ou adaptées en fonction des besoins ponctuels du service et en tenant compte des compétences de l’agent.
nformations complémentaires
Conditions de travail :
- Temps de présence pendant les heures d’ouverture du Conservatoire et pendant les spectacles.
- Temps de travail irréguliers avec amplitude variable (soirée et week-end)
- Temps de travail annualisé : 40 heures hebdomadaires sur la période scolaire et 35 heures hebdomadaires en période de vacances scolaires.
- Lieu de travail : Conservatoire de Bourges
- Déplacements éventuels en fonction des lieux d’activités
Avantages :
- Prime annuelle
- Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
- Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
- Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives-
- Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
- Participation forfait mobilité durable
- Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus
- Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur :
POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à
POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre 2026
Date prise de fonction : 1er décembre 2026
