Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent petite enfance F/H - BRON
Envoyer à un ami
Télécharger
Imprimer
Agent petite enfance F/H
Filière : Medico-sociale
Métier : Petite enfance
Catégorie : C
Agent social territorial-AST
CDD de droit public
3 mois
Lieu : BRON
Contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 22/02/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Agent petite enfance F/H
Ce poste est à pourvoir à BRON.
Agent petite enfance F/H
Agent petite enfance F/H
La Ville de Bron, commune de plus de 43 272 habitants, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l'intermédiaire de son centre communal d'action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée. Le pôle petite enfance du CCAS de la ville de Bron est composé de 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Les 3 EAJE : multi-accueil (45 places), jardin d'enfants (16 places) et micro-crèche (10 places) travaillent en synergie dans un réseau à taille humaine.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante et enrichissante - Vous recherchez une équipe où il fait tout simplement bon travailler -
Nous recherchons 1 agent.e Petite Enfance motivé pour rejoindre la crèche Louise Michel à Bron. Cet établissement de 45 places organisées en 3 sections s'intègre au sein d'un réseau de 3 Établissements municipaux.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur épanouissement et à leur sécurité.
Le Multi-accueil Louise Michel, une crèche dynamique et innovante, où les projets foisonnent, les sorties rythment le quotidien, et où épanouissement et partage sont les maîtres-mots de chaque journée.
notamment à :
- Mettre en place des activités adaptées à l’enfant, pour l’accompagner dans son développement et son autonomie ;
- Assurer la réalisation des soins du quotidien (repas, sieste, préparation et nettoyage des biberons-) et plus largement vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Assurer une communication avec les familles (transmissions-), pour assurer une continuité éducative de qualité.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante et enrichissante - Vous recherchez une équipe où il fait tout simplement bon travailler -
Nous recherchons 1 agent.e Petite Enfance motivé pour rejoindre la crèche Louise Michel à Bron. Cet établissement de 45 places organisées en 3 sections s'intègre au sein d'un réseau de 3 Établissements municipaux.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur épanouissement et à leur sécurité.
Le Multi-accueil Louise Michel, une crèche dynamique et innovante, où les projets foisonnent, les sorties rythment le quotidien, et où épanouissement et partage sont les maîtres-mots de chaque journée.
notamment à :
- Mettre en place des activités adaptées à l’enfant, pour l’accompagner dans son développement et son autonomie ;
- Assurer la réalisation des soins du quotidien (repas, sieste, préparation et nettoyage des biberons-) et plus largement vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Assurer une communication avec les familles (transmissions-), pour assurer une continuité éducative de qualité.
Profil recherché
Agent petite enfance F/H
Profil / Qualifications :
CAP AEPE, avec une expérience réussite dans un poste similaire.
Nos engagements, nos valeurs :
- Accueil de qualité pour tous : Notre engagement absolu est d'offrir un accueil de qualité à chaque enfant, tout en veillant à ce que nos professionnels bénéficient d'un environnement de travail agréable et stimulant.
- Encadrement bienveillant et écoute : Nous croyons en un encadrement bienveillant et à l'écoute des besoins et des idées de nos équipes. C'est ensemble que nous construisons un environnement où enfants et professionnels s'épanouissent.
- Projet Éducatif : Depuis septembre 2023, nous avons mis en œuvre un nouveau projet éducatif, co-élaboré par les 3 établissements municipaux. Ce projet, se veut ambitieux pour l'épanouissement des enfants mais réaliste dans sa mise en œuvre quotidienne. Un projet ni utopiste ni farfelu. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
- Faire équipe : Nous croyons fermement que la collaboration et le soutien mutuel sont les piliers d'un environnement de travail harmonieux et inspirant. Faire équipe dans son établissement de rattachement mais aussi au sein du pôle petite enfance qui réuni les 3 établissements municipaux. Nous prônons l'entre-aide entre les professionnels de nos 3 établissements, pour venir en renfort dans les moments difficiles et se soutenir, pour partager ses savoirs-faire et s'enrichir d'autres pratiques.
- Se former, partager et être accompagné : car partager des moments en équipe en dehors de la présence des enfants est essentiel, nous organisons 3 journées pédagogiques par an. Ces journées sont l'occasion de se former, d'échanger entre pairs et avec la direction sur l'organisation et le projet éducatif notamment. Par ailleurs, nous avons fait le choix de valoriser le rôle du Référent santé Accueil Inclusif pour soutenir et accompagner les professionnels sur les questions de santé. Présente physiquement 4 jours par semaine sur le pôle petite enfance et 1 à 2 journées complètes par semaine sur chaque établissement, notre référente santé est une personne ressource disponible, identifiée et connue de tous.
- Équilibre vie-pro / vie-perso : parce que cet équilibre est une clé de la qualité de vie au travail, nos équipes peuvent choisir de travailler à temps plein ou à temps partiel, selon leurs préférences.
EC20961
CAP AEPE, avec une expérience réussite dans un poste similaire.
Nos engagements, nos valeurs :
- Accueil de qualité pour tous : Notre engagement absolu est d'offrir un accueil de qualité à chaque enfant, tout en veillant à ce que nos professionnels bénéficient d'un environnement de travail agréable et stimulant.
- Encadrement bienveillant et écoute : Nous croyons en un encadrement bienveillant et à l'écoute des besoins et des idées de nos équipes. C'est ensemble que nous construisons un environnement où enfants et professionnels s'épanouissent.
- Projet Éducatif : Depuis septembre 2023, nous avons mis en œuvre un nouveau projet éducatif, co-élaboré par les 3 établissements municipaux. Ce projet, se veut ambitieux pour l'épanouissement des enfants mais réaliste dans sa mise en œuvre quotidienne. Un projet ni utopiste ni farfelu. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
- Faire équipe : Nous croyons fermement que la collaboration et le soutien mutuel sont les piliers d'un environnement de travail harmonieux et inspirant. Faire équipe dans son établissement de rattachement mais aussi au sein du pôle petite enfance qui réuni les 3 établissements municipaux. Nous prônons l'entre-aide entre les professionnels de nos 3 établissements, pour venir en renfort dans les moments difficiles et se soutenir, pour partager ses savoirs-faire et s'enrichir d'autres pratiques.
- Se former, partager et être accompagné : car partager des moments en équipe en dehors de la présence des enfants est essentiel, nous organisons 3 journées pédagogiques par an. Ces journées sont l'occasion de se former, d'échanger entre pairs et avec la direction sur l'organisation et le projet éducatif notamment. Par ailleurs, nous avons fait le choix de valoriser le rôle du Référent santé Accueil Inclusif pour soutenir et accompagner les professionnels sur les questions de santé. Présente physiquement 4 jours par semaine sur le pôle petite enfance et 1 à 2 journées complètes par semaine sur chaque établissement, notre référente santé est une personne ressource disponible, identifiée et connue de tous.
- Équilibre vie-pro / vie-perso : parce que cet équilibre est une clé de la qualité de vie au travail, nos équipes peuvent choisir de travailler à temps plein ou à temps partiel, selon leurs préférences.
EC20961
Avantages liés au poste
Agent petite enfance F/H
- Horaires variables
Description de la collectivité
La Ville de Bron est située dans le Département du Rhône en région Auvergne Rhône Alpes et compte 43 427 habitants.
La Ville est membre de la Métropole de Lyon et bénéficie d’un réseau de transport et de moyens de communication très complets.
Considérée comme une ville active, disposant de grands équipements et facile d’accès, Bron accueille également plusieurs pôles de recherche d’excellence au cœur de la Métropole. Avec un patrimoine varié, une présence à l’international, ses chemins du savoir, ses musées, son campus, ses parcs et jardins, Bron fait l’évènement toute l’année notamment sur le plan culturel et sportif.
La Ville est membre de la Métropole de Lyon et bénéficie d’un réseau de transport et de moyens de communication très complets.
Considérée comme une ville active, disposant de grands équipements et facile d’accès, Bron accueille également plusieurs pôles de recherche d’excellence au cœur de la Métropole. Avec un patrimoine varié, une présence à l’international, ses chemins du savoir, ses musées, son campus, ses parcs et jardins, Bron fait l’évènement toute l’année notamment sur le plan culturel et sportif.
POSTULER À L'OFFRE
Agent petite enfance F/H
Déjà inscrit ? Postuler avec mon compte candidat
Offres d'emploi similaire à Agent petite enfance F/H
 | 25-3704 - Un.e auxiliaire de puériculture en crèche municipale « Coin du feu » H/FVille de SAINT-DENIS  SAINT DENIS (93) Catégorie B ou C selon profil Agent social territorial-AST ... Ouvert aux contractuelsNouveau Voir l'offre |
 | Auxiliaire de puériculture en EAJE H/FVille de TRAPPES TRAPPES (78) Catégorie B ou C selon profil Agent social territorial-AST ... Ouvert aux contractuelsPrioritaire Voir l'offre |
 | Agent de la petite enfance - Petit Navire (H/F)Mairie de Sartrouville Sartrouville (78) Catégorie B ou C selon profil Agent social territorial-AST ... Ouvert aux contractuelsNouveau Voir l'offre |
 | Assistant maternel H/FVille de CHAMPIGNY SUR MARNE CHAMPIGNY SUR MARNE (94) Catégorie C Agent social territorial-AST Ouvert aux contractuelsDerniers jours Prioritaire Voir l'offre |
| Agent en crèche - 1,2,3, Soleil (F/H)Mairie de Sartrouville Sartrouville (78) Catégorie C Agent social territorial-AST Ouvert aux contractuelsDerniers jours Voir l'offre |
