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offre emploi ville bry marne 94

Assistante administrative à la Petite Enfance H/F

 BRY SUR MARNE  |  Titulaire ou contractuel

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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Petite enfance
Catégorie : B ou C selon profil
cadre d'emploi
Rédacteur territorial ou Adjoint administratif territorial-AAT
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : BRY SUR MARNE
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 07/08/2026
ville bry marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
07/05/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à BRY SUR MARNE.
Assistante administrative à la Petite Enfance H/F

Au sein de la crèche "Les Poussins" située à la Maison de la Petite Enfance, vous faciliterez le fonctionnement de l'établissement et serez le relais entre les familles, les directrices du servie, les différents services de la mairie et les services extérieurs.

Relation et accueil
- accueil physique du public, informer et orienter les administrés, le personnel, les entreprises extérieures tout en étant attentive à tout risque d’intrusion.
- accueil téléphonique, recevoir, filtrer, et orienter
- être en relation avec les autres services municipaux
- entretien hebdomadaire avec la directrice de l’établissement pour le travail quotidien
- diffuser les informations internes et externes en relation avec le fonctionnement des services.
- réceptionner les livraisons, contrôler et transmettre aux structures concernées.
- connaître et faire appliquer aux usagers les règles d’évacuation en cas d’incendie et de confinement si nécessaire.
- demander des devis aux fournisseurs

Rédaction et réalisation de travaux Bureautique
- assurer le secrétariat des établissements de la petite enfance :
Rédiger différents courriers avec l’aide du logiciel post office, répondre aux courriers et emails en liaison avec la directrice de l’établissement.
assurer le suivi du tableau des admissions (CAMA) en lien avec la directrice de l’établissement.
en lien et sous couvert de la responsable de l’établissement :
- suivre les dossiers administratifs des enfants, veiller au retour des documents.
- saisie des dossiers informatiques des enfants.
- entrer les éléments nécessaires aux plannings des enfants (congés, absence maladie déductible et non déductible, adaptation)
- gestion des réservations des présences des enfants
- saisir le pointage des enfants et/ou vérifier les pointages des enfants
- gestion des absences des enfants
- préparer les factures
- saisir les données pour la CAF
- préparer les bons de commande
- gérer le tableau des effectifs des repas et gouters et prévenir le prestataire
anticiper les commandes d’enveloppes et papier
mettre en page les différents bilans, projets et statistiques
rédiger des contre-rendus de réunion
réalisé la demande de flux-net et le suivie des interventions.

Gestion et classement
classer et archiver des dossiers
- Faire acheminer les parapheurs en mairie
- trier et diffuser le courrier
- gérer les panneaux d’affichage
- photocopier et assembler des documents
- classer et ordonner les dossiers et documents de manière simple et accessible à tous

Informations complémentaires
Horaires de travail : de 8h30 à 17h du lundi au vendredi (pause repas de 12h00 à 13h00 ou de 13h00 à 14h00).
Horaires et site pouvant être tournants et décalés selon les besoins des établissements.
Prise des congés en concertation avec les collègues secrétaires, la directrice du service PE et les directrices.

Profil recherché

- Connaissances et qualités requises : apprendre à connaitre le fonctionnement des établissements de la petite enfance,
- rigueur, organisation, qualités rédactionnelles,
- Connaissances en informatique, connaître le fonctionnement d’internet et d’intranet,
- Apprentissage et maîtrise des logiciels métiers : Civil enfance, Post office, Civil Finances (préparation des bons de commande), notion de comptabilité,
- Intérêt pour travailler dans des établissements de jeunes enfants
- Sens du service public et respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Travail en équipe,
- Disponibilité.
EC20969


Avantages collectifs au travail



  • Prime de fin d’année

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Prise en charge Mutuelle

  • Prise en charge frais déplacement formation

  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • Régime indemnitaire

  • ARTT

  • RIFSEEP

  • CIA



Description de la collectivité

Bry-sur-Marne est une ville de 17 000 habitants située dans l’est parisien. Elle est rattachée au territoire du Grand Paris « Paris Est Marne et Bois ». Desservie par les autoroutes A4 et A86 elle est également reliée à Paris par le RER A (20 minutes de Nation) et d’ici 2023 par la ligne 15 sud du Grand Paris Express.
Grâce à un cadre de vie préservé (10 ha d’espaces verts, bords de Marne aménagés) ses habitants profitent de son dynamisme et de ses équipements dans de nombreux domaines (éducation, culture, sport…). Signataire de l’agenda 21, Bry-sur-Marne a élaboré pour son territoire une politique respectueuse des principes de développement durable.
De plus, la Ville est forte de son patrimoine dédié à l’image. Ville pionnière de la photographie avec Louis Daguerre, elle accueille actuellement l’Institut National de l’Audiovisuel et les studios de Bry. Elle a également pour projet de monter et de développer un pôle économique dédié à l’audiovisuel en attirant les entreprises et étudiants de ce secteur.


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Assistante administrative à la Petite Enfance H/F

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