Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur de Crèche h/f - BRY SUR MARNE

offre emploi ville bry marne 94

Directeur de Crèche h/f

 BRY SUR MARNE  |  Contractuel

PARTAGER

filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
cadre d'emploi
Infirmier territorial en soins généraux-ISG ou Puéricultrice territoriale
contrat offre
CDD  12 mois
lieu de travail
Lieu : BRY SUR MARNE
status offre
Contractuel
expérience demandée
Expérience : 3 à 5 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/08/2026
ville bry marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
10/06/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à BRY SUR MARNE.
Directeur de Crèche h/f

Sous la responsabilité de la directrice et de l’adjointe, vous assurerez les missions de Directrice au sein de la crèche "Les Poussins," et managerez l'équipe composée d'une adjointe administrative, une EJE, des auxiliaires de puériculture et aide auxiliaire.
ENCADREMENT ET COMMUNICATION
- impulser une réflexion et une dynamique d’équipe
- gérer le personnel (non titulaire et titulaire) et les stagiaires
- participer au recrutement du personnel de la crèche avec la directrice petite enfance.
- organiser et animer des réunions notamment en direction du personnel et des parents.
- développer les rapports avec les autres services communaux, les membres de la direction générale, l’élu à la petite enfance
- développer le partenariat avec les autres structures locales (crèche collective, crèche départementale, PMI, écoles, médiathèque)
- être garante de la qualité du service rendu aux familles.
- participer aux réunions organisées en mairie concernant la petite enfance (réunion des chefs de services, commission, comité de pilotage -), y compris en soirée
- veiller au respect des conditions de travail, des règles d’hygiène et de sécurité des agents du service,
- évaluer les agents du service

RÉFLEXION
- participer à l’élaboration et à la mise en œuvre avec l’ensemble de l’équipe du projet d’établissement correspondant aux besoins des enfants et des familles accueillies
- informer la Directrice Générale Adjointe en charge - des services à la population - et la directrice Petite Enfance lors des rencontres :
- du bien-être des enfants
- des relations avec les parents
- des relations entre les professionnelles dans l’établissement
- de la réalisation des projets et des activités dont elle a la charge

GESTION
- tenir à jour les présences des enfants et du personnel
- gérer le budget, les commandes, les stocks et faire assurer la maintenance des locaux
- élaborer des outils d’analyse et rédiger des écrits administratifs : déclaration CAF, statistiques, bilan de service, rapport d’activités,

RELATIONS EXTÉRIEURES
- être en relations avec les services départementaux (PMI, crèches départementales, CAF)

HYGIÈNE SANTÉ ET SECURITE en collaboration avec la directrice Adjointe ou toute autre infirmière puéricultrice du service Petite Enfance
- en lien avec le pédiatre : - faire respecter les règles d’hygiène (restauration, tenue du personnel...)
- mettre en œuvre les protocoles médicaux
- en lien avec la psychologue : observer le développement psychomoteur des enfants, les relations qu’ils établissent entre eux et avec les adultes
- s’assurer personnellement de l’état de l’enfant en cas d’inquiétude sur sa santé et prendre les mesures adéquates
- contrôler les prescriptions médicales avant toute administration de médicament
- participer à des actions de promotion de la santé
- faire respecter les règles de sécurité : jouets, matériel de puériculture, consignes incendie-
- contribuer à la continuité du service en s’assurant de la présence d’une infirmière ou puéricultrice d’une autre structure municipale.

TRAVAIL EN ÉQUIPE
Apporter une aide exceptionnelle aux autres membres de l’équipe

AUTRES RENSEIGNEMENTS
Horaires modulables entre 7h30 et 18h30
Bonus attractivité (grades éligibles)

Profil recherché

- aptitude à l’encadrement
- qualités relationnelles
- sens de l’accueil et du travail en équipe
- capacité d’écoute
- esprit d’initiative,
- sens des responsabilités et du service public
- disponibilité

EC20969


Avantages collectifs au travail



  • Prime de fin d’année

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Prise en charge Mutuelle

  • Prise en charge frais déplacement formation

  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • Régime indemnitaire

  • ARTT

  • RIFSEEP

  • CIA



Description de la collectivité

Bry-sur-Marne est une ville de 17 000 habitants située dans l’est parisien. Elle est rattachée au territoire du Grand Paris « Paris Est Marne et Bois ». Desservie par les autoroutes A4 et A86 elle est également reliée à Paris par le RER A (20 minutes de Nation) et prochainement par la ligne 15 sud du Grand Paris Express.
Grâce à un cadre de vie préservé (10 ha d’espaces verts, bords de Marne aménagés) ses habitants profitent de son dynamisme et de ses équipements dans de nombreux domaines (éducation, culture, sport…). Signataire de l’agenda 21, Bry-sur-Marne a élaboré pour son territoire une politique respectueuse des principes de développement durable.
De plus, la Ville est forte de son patrimoine dédié à l’image. Ville pionnière de la photographie avec Louis Daguerre, elle accueille actuellement l’Institut National de l’Audiovisuel et les studios de Bry. Elle a également pour projet de monter et de développer un pôle économique dédié à l’audiovisuel en attirant les entreprises et étudiants de ce secteur.


ville bry marne 94 emploi


candidature rapide  POSTULER À L'OFFRE
Directeur de Crèche h/f

Déjà inscrit ? Postuler avec mon compte candidat
CV

 Format accepté : .pdf | Poids max. 2Mo
 Il nous manque votre CV
Lettre de motivation

 Format accepté : .pdf | Poids max. 2Mo
 Il nous manque votre lettre
Autres documents (facultatif,3 max)

 Format accepté : .pdf | Poids max. 2Mo
 
 
 
Email pour suivre ma candidature
 Il nous manque votre email



En postulant, j'accepte les conditions d'utilisation