chef de service du multi-accueil "les Explorateurs" H/F

La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche un chef de service du multi-accueil "les Explorateurs" H/F pour la direction de la santé et de la petite enfance.

Missions :
Au sein du Village de la Petite Enfance, le chef de service contribuera au bon fonctionnement de la crèche et du village de la petite enfance qui regroupe l’ensemble des structures municipales de la petite enfance. Il assurera le bien-être des enfants qui lui sont confiés en tenant compte de la politique de la ville dans le domaine de la petite enfance.

Activités du poste :
- Offrir un accueil de qualité aux familles, à assurer la sécurité physique, affective et psychique des enfants au sein de la structure
- Encadrer et coordonner une équipe.
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement puis du projet pédagogique et de sa mise en place
- Assurer des gardes administratives et paramédicales
- Veiller au bon fonctionnement du Village de la Petite Enfance
- Travail en collaboration avec la psychologue et le pédiatre sur le suivi de l’enfant (repérage éventuel de troubles moteurs, relationnels, de comportement, de langage) en faisant des observations et en les analysant.

Contraintes particulières :
- Le candidat retenu devra fournir au préalable une attestation d’honorabilité
- Horaires variables par roulement sur une amplitude de 7h30 à 18h30
- Congés imposés sur certaines périodes de vacances scolaires
- Quelques réunions en soirée

Champs des relations du poste :
Peut être amené à travailler avec l’ensemble des services municipaux

Positionnement hiérarchique :
Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice de la santé et de la petite enfance, de son adjointe et sous l’autorité de la directrice générale adjointe chargée des affaires sociales, culturelles, de la règlementation générale, de la santé et de la petite enfance.

Cadre d’emplois : médico-social catégorie A – infirmier ou puéricultrice

Compétences et capacités requises :
- Être titulaire du diplôme d’état d’infirmier et/ou diplôme d’état de puéricultrice
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles : dynamisme et ouverture d’esprit
- Sens de l’organisation et de prise d’initiatives
- Capacité d’adaptation et de discrétion (secret professionnel et médical)
- Capacité d’encadrement
- Connaissances du développement de l’enfant de moins de 6 ans et de ses besoins, des règles d’hygiène et de sécurité en matière de soins chez le jeune enfant
- Maîtrise de l’outil informatique

Rémunération attractive et avantages sociaux :
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + bonus attractivité + prime annuelle
- COS Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS (bon Cadhoc de 120 -) + participation mutuelle et prévoyance
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
- 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active (individuelle et collective)

Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire
Lettre de motivation + CV
Par mail : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnelle.

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Le service Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels au 01 49 41 30 68 ou au 01 49 41 36 39



EC22761