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Une agente ou un agent d’accueil et d’instruction spécialité régie H/F

CHAMPIGNY SUR MARNE | Contractuel

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Filière : Administrative

Métier : Population-Administration Générale

Catégorie : B

Rédacteur territorial

CDD 6 mois

Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE

Contractuel

Expérience : 3 à 5 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 19/06/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Une agente ou un agent d’accueil et d’instruction spécialité régie H/F

Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une agente ou un agent d’accueil et d’instruction spécialité régie H/F

Contexte
Champigny-sur-Marne, ville dynamique de l’Est parisien de 77 897 habitants, place la qualité de la relation aux usagers au coeur de son action publique. Au sein de la Direction Population, le Service Relation aux Usagers joue un rôle essentiel dans l’accès aux démarches administratives du quotidien, en garantissant un accueil de qualité, un accompagnement clair et un traitement rigoureux des demandes. Dans le cadre du guichet unique et de la montée en puissance de la régie unique, le service renforce son action pour offrir aux usagers un parcours plus fluide, plus lisible et plus efficace. C’est dans cette dynamique que la Ville recrute une agente ou un agent d’accueil et d’instruction avec spécialité régie unique.

- Vos missions principales
Sous la responsabilité de la cheffe du Service Relation aux Usagers et du cadre de proximité, vous participez à la qualité du service rendu aux habitants en assurant les missions suivantes :
Accueillir, informer et orienter les usagers.
Accompagner les habitants dans leurs démarches administratives.
Instruire et suivre les dossiers ainsi que le quotient familial.
Assurer la facturation des prestations et le suivi des paiements.
Gérer les régies, les encaissements et le suivi comptable

- Conditions d’exercice
Poste à temps complet- CDD de remplacement
Plages horaires : 8h30 – 12h00 du lundi au samedi midi/13h30 – 18h00 du lundi au mercredi-13h30 – 17h00 le vendredi
Lieu de travail : Service Relation aux Usagers – Direction Population (Guichet Unique)

Pourquoi rejoindre Champigny -
Une direction tournée vers l’amélioration continue du service public
Un environnement stimulant : guichet unique, transversalité, innovation métier
Une équipe engagée et investie dans une logique de coopération et de proximité
Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif)
Prestations sociales comité d’oeuvre sociale , restaurant municipal, frigo connecté
Pack compétence : centre de formation interne,

Profil recherché

Une agente ou un agent d’accueil et d’instruction spécialité régie H/F

Profil recherché
Expérience en accueil, gestion administrative et comptable
Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels métiers
Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du service public
Capacité à gérer des missions variées avec réactivité et fiabilité
EC21045

Avantages collectifs au travail

Une agente ou un agent d’accueil et d’instruction spécialité régie H/F

Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.