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Agentes et des agents d’animation et de surveillance auprès d’enfants – temps de restauration scolaire H/F

CHAMPIGNY SUR MARNE | Contractuel

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Filière : Animation

Métier : Animation - jeunesse, Petite enfance

Catégorie : C

Adjoint territorial d'animation-ATA

CDD de droit public 1 mois

Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE

Contractuel

Expérience : 1 à 2 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 31/01/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Agentes et des agents d’animation et de surveillance auprès d’enfants – temps de restauration scolaire H/F

Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Agentes et des agents d’animation et de surveillance auprès d’enfants – temps de restauration scolaire H/F

Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) place l’éducation, l’environnement scolaire au coeur de son projet municipal. Avec 36 écoles, des services de proximité reconnus, la ville vous propose de contribuer concrètement à l’accueil et l’accompagnement des jeunes Campinoises et Campinois dans les meilleures conditions.

Votre mission - Faire rimer cantine avec sourire, et assiette avec bien-être !

Vos missions principales :
Sous la responsabilité du coordinateur de secteur, vous encadrez et animez un groupe d’enfants en activités
éducatives et les accompagnez dans leur apprentissage alimentaire.
Vous assurez la surveillance et le bien-être des enfants tout au long de la pause méridienne : repas, récréation, circulation, activités éducatives.
-Encadrer et surveiller les enfants pendant le temps de restauration scolaire
-Accompagner les repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
-Animer des jeux et des activités éducatives (sensibilisation au gaspillage, tri sélectif, équilibre alimentaire)
-Veiller à la sécurité, contrôler les effectifs et gérer les éventuelles difficultés

Conditions d’exercice
-Contrat : CDD renouvelable
-Horaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h30 à 13h20 (périodes scolaires uniquement)
-Temps de travail :7h20 hebdomadaires

Pourquoi rejoindre Champigny -
Un accompagnement des parcours professionnels dès l’entrée dans le
métier
Modules d’intégration, formation à l’hygiène, aux gestes de premiers secours
Dispositif de montée en compétence avec passerelles vers les fonctions d’animation
Un environnement de travail stimulant et solidaire
Coopération entre équipes, partage d’expérience, reconnaissance du travail de terrain

Profil recherché

Agentes et des agents d’animation et de surveillance auprès d’enfants – temps de restauration scolaire H/F

Expérience souhaitée dans l’encadrement d’enfants
Savoir organiser et animer des activités adaptées
Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute et bienveillance
Qualités relationnelles et expression orale de qualité
Respect des principes de laïcité, devoir de réserve et confidentialité
EC21045

Avantages collectifs au travail

Agentes et des agents d’animation et de surveillance auprès d’enfants – temps de restauration scolaire H/F

Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.