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Agentes et des agents d’Entretien et d’Interclasse H/F

CHAMPIGNY SUR MARNE | Titulaire ou contractuel

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Filière : Technique

Métier : Propreté et déchets

Catégorie : C

Adjoint technique territorial-ATT

Titulaire ou CDD

Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE

Titulaire ou contractuel

Expérience : 3 à 5 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 23/10/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Agentes et des agents d’Entretien et d’Interclasse H/F

Dans chaque salle propre, chaque repas tranquille, chaque rire partagé, il y aura un peu de vous. Et si votre place était à Champigny -
Rejoignez une collectivité engagée pour le bien-être des enfants et la qualité des écoles publiques !
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) place l’éducation, l’environnement scolaire et la solidarité au coeur de son projet municipal. Avec 36 écoles, des services de proximité reconnus et une ambition sociale affirmée, la ville vous propose de contribuer concrètement à l’accueil des jeunes Campinois.es dans les meilleures conditions.

Vos missions principales
Entretien des locaux scolaires
-Réaliser l’entretien quotidien des classes, sanitaires, espaces de restauration, bureaux selon des protocoles précis
-Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de désinfection en vigueur
-Participer à la remise en état périodique des locaux (vacances scolaires)

Encadrement du temps méridien
-Accompagner les enfants durant le déjeuner
-Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement
-Proposer des jeux calmes ou activités éducatives adaptées
-Sensibiliser à l’équilibre alimentaire et à la vie en collectivité

Conditions d’exercice :
-30h hebdomadaires, réparties selon les périodes scolaires ou de vacances
-Amplitude horaire : 6h à 15h selon affectation
-Affectation sur un groupe scolaire de Champigny (mobilité possible)

Pourquoi rejoindre Champigny -
Un accompagnement des parcours professionnels dès l’entrée dans le métier
- Modules d’intégration, formation à l’hygiène, aux gestes de premiers secours
- Dispositif de montée en compétence avec passerelles vers les fonctions d’animation
Un environnement de travail stimulant et solidaire
- Coopération entre équipes, partage d’expérience, reconnaissance du travail de terrain

Profil recherché

Profil recherché
-Expérience souhaitée dans l’entretien ou l’encadrement d’enfants
-Rigueur, sens du service, esprit d’équipe, bienveillance
-Bases solides en lecture, écriture et calcul
-Connaissance des règles d’hygiène et sécurité en milieu scolaire
EC21045

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.

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