Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de communication interne H/F - Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE (Val-de-Marne 94 - Île-de-France)
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Chargé de communication interne H/F
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Filière : Administrative
Métier : Communication
Catégorie : A
Attaché territorial
CDD ou titulaire
CHAMPIGNY SUR MARNE
(Val-de-Marne 94)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 30/04/2023
Poste ouvert en recrutement
10/02/2023
Descriptif et missions
Chargé de communication interne H/F
Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Chargé de communication interne H/F
Chargé de communication interne H/F
VOS MISSIONS
Au sein de la Direction de la Communication et sous le pilotage de la DGS, vous participez à la définition de la stratégie de communication interne, assurez un rôle de relais d’information auprès des agents sur l’actualité de la collectivité et contribuez à créer de nouvelles actions de communication interne, en écho à la dynamique contributive des agents.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer la rédaction et participer à la réalisation des supports de communication interne existants (magazine interne, lettre RH, newsletters, -)
- Rédaction en chef du magazine interne participatif (1er prix Capcom 2022) : animer le comité de rédaction, fédérer le réseau interne, accompagner les agents participants dans la rédaction des articles, suivi de réalisation du support, en lien avec le pôle image-
- Animer le site intranet (mise à jour et production de contenus, mise en place d’un planning éditorial) et accompagner son évolution graphique et fonctionnelle.
- Animer la page LinkedIn de la ville, en lien avec la stratégie digitale de la ville.
- Réaliser des reportages photos/vidéos pour les supports internes
- Mettre en place et assurer le suivi des plans de communication pour informer, fédérer- autour des projets internes de la collectivité (projet d’administration, éco-agents, QVT, groupes de travail, GRU, charte managériale-), en lien avec la directrice générale.
- Proposer, concevoir, organiser et promouvoir des événements ou actions de communication interne (accueil des nouveaux agents, événementiels sportifs, culturels ou festifs, midis du JAM-).
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Rédiger des contenus pour les autres supports de communication externes : print (magazine) et web (site, réseaux sociaux-)
A SAVOIR SUR LE POSTE
- Horaires : 36h30/semaine, 25 jours de congés annuels + 9 jours RTT ; disponibilité occasionnelle le soir et week-end en fonction des évènements municipaux.
Au sein de la Direction de la Communication et sous le pilotage de la DGS, vous participez à la définition de la stratégie de communication interne, assurez un rôle de relais d’information auprès des agents sur l’actualité de la collectivité et contribuez à créer de nouvelles actions de communication interne, en écho à la dynamique contributive des agents.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer la rédaction et participer à la réalisation des supports de communication interne existants (magazine interne, lettre RH, newsletters, -)
- Rédaction en chef du magazine interne participatif (1er prix Capcom 2022) : animer le comité de rédaction, fédérer le réseau interne, accompagner les agents participants dans la rédaction des articles, suivi de réalisation du support, en lien avec le pôle image-
- Animer le site intranet (mise à jour et production de contenus, mise en place d’un planning éditorial) et accompagner son évolution graphique et fonctionnelle.
- Animer la page LinkedIn de la ville, en lien avec la stratégie digitale de la ville.
- Réaliser des reportages photos/vidéos pour les supports internes
- Mettre en place et assurer le suivi des plans de communication pour informer, fédérer- autour des projets internes de la collectivité (projet d’administration, éco-agents, QVT, groupes de travail, GRU, charte managériale-), en lien avec la directrice générale.
- Proposer, concevoir, organiser et promouvoir des événements ou actions de communication interne (accueil des nouveaux agents, événementiels sportifs, culturels ou festifs, midis du JAM-).
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Rédiger des contenus pour les autres supports de communication externes : print (magazine) et web (site, réseaux sociaux-)
A SAVOIR SUR LE POSTE
- Horaires : 36h30/semaine, 25 jours de congés annuels + 9 jours RTT ; disponibilité occasionnelle le soir et week-end en fonction des évènements municipaux.
Profil recherché
Chargé de communication interne H/F
PROFIL
- Vous êtes titulaire du grade d’Attaché ou d’un diplôme de niveau bac + 3 au minimum permettant l’accès au concours externe ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins portant sur des missions équivalentes permettant l’accès au 3e concours.
- Vous justifiez d’une première expérience sur des fonctions similaires, idéalement au sein d’une collectivité, ou d’une entreprise privée.
- Vous maîtrisez les techniques de l’information et de la communication multimédia.
- Vous connaissez les outils de gestion de contenus (CMS)
- Vous avez des aptitudes rédactionnelles et organisationnelles.
- Vous savez travailler en mode projet.
- Vous êtes capable de convaincre, mobiliser et fédérer (sens de l’écoute et du contact).
- Vous êtes doté.e d’une capacité d’écoute et d’impulsion.
- Vous détenez des qualités d’analyse et de synthèse et êtes capable concevoir et mettre en oeuvre un plan de communication interne.
- Vous êtes doté.es de qualités relationnelles, vous êtes à l’aise à l’oral.
- Vous êtes autonome, réactif.ve, force de proposition, créatif-ve, vous avez un sens aigu du service public.
EC21045
- Vous êtes titulaire du grade d’Attaché ou d’un diplôme de niveau bac + 3 au minimum permettant l’accès au concours externe ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins portant sur des missions équivalentes permettant l’accès au 3e concours.
- Vous justifiez d’une première expérience sur des fonctions similaires, idéalement au sein d’une collectivité, ou d’une entreprise privée.
- Vous maîtrisez les techniques de l’information et de la communication multimédia.
- Vous connaissez les outils de gestion de contenus (CMS)
- Vous avez des aptitudes rédactionnelles et organisationnelles.
- Vous savez travailler en mode projet.
- Vous êtes capable de convaincre, mobiliser et fédérer (sens de l’écoute et du contact).
- Vous êtes doté.e d’une capacité d’écoute et d’impulsion.
- Vous détenez des qualités d’analyse et de synthèse et êtes capable concevoir et mettre en oeuvre un plan de communication interne.
- Vous êtes doté.es de qualités relationnelles, vous êtes à l’aise à l’oral.
- Vous êtes autonome, réactif.ve, force de proposition, créatif-ve, vous avez un sens aigu du service public.
EC21045
Avantages liés au poste
Chargé de communication interne H/F
- NBI
Avantages collectifs au travail
Chargé de communication interne H/F
- Prime de fin d’année
Description de la collectivité
Chargé de communication interne H/F
Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
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