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Une coordinatrice ou un coordinateur de séjours H/F

CHAMPIGNY SUR MARNE | Titulaire ou contractuel

Filière : Animation

Métier : Animation - jeunesse

Catégorie : B

Animateur territorial

Titulaire ou CDD

Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE

Titulaire ou contractuel

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 01/12/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une coordinatrice ou un coordinateur de séjours H/F

Vos missions principales
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les projets pédagogiques des séjours vacances et des classes transplantées.
Encadrer, accompagner et animer les équipes d’animation vacataires.
Garantir la sécurité, la santé des enfants et le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Assurer le suivi administratif, réglementaire, matériel et budgétaire des séjours.
Développer les relations avec les familles et partenaires, et contribuer aux temps forts du service.

Conditions d’exercice
Poste à temps complet annualisé, en fonction de l’activité du service.
Interventions sur les centres de vacances municipaux, lors de séjours extérieurs et ponctuellement en centre de loisirs.
Disponibilité attendue pendant les classes transplantées, la période estivale et les temps forts du secteur.
Temps de travail annualisé.

Pourquoi rejoindre Champigny -
Participer à une politique éducative ambitieuse, centrée sur la réussite et l’épanouissement des enfants.
Concevoir des séjours et des classes transplantées riches en découvertes et en expériences collectives.
Exercer un métier concret, varié et porteur de sens auprès des enfants et des familles.
Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service de frigo connecté.
Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métiers.

Profil recherché

Profil
Titulaire du BAFD minimum et du permis B, avec une expérience confirmée dans l’organisation de séjours ou l’animation.
Capacité à piloter un projet pédagogique et à adapter les activités aux besoins des publics accueillis.
Aptitude au management de proximité, à la transmission de consignes et à la régulation des situations d’équipe.
Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de protection des mineurs, ainsi que des outils de suivi administratif et budgétaire.
Sens de l’organisation, autonomie, réactivité, qualités relationnelles et esprit d’initiative.
EC21045

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.

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