Une Éducatrice ou un Éducateur des Activités Physiques et Sportives H/F

CHAMPIGNY SUR MARNE | Titulaire ou contractuel

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Filière : Sportive

Métier : Sports

Catégorie : B

Educateur territorial des activités physiques et sportives-ETAPS

Titulaire ou CDD

Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE

Titulaire ou contractuel

Expérience : 3 à 5 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 20/04/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Une Éducatrice ou un Éducateur des Activités Physiques et Sportives H/F

Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une Éducatrice ou un Éducateur des Activités Physiques et Sportives H/F

Champigny-sur-Marne : un territoire sportif, vivant et engagé.
Faites bouger la Ville avec nous !

Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) est un territoire sportif d’envergure récompensée de 4 lauriers au label - ville active et sportive -. Avec ses 3 médailles aux JOP 2024, plus de 50
équipements, une base nautique, une patinoire, des clubs dynamiques et une vision affirmée, la Ville s’engage à faire du sport un levier de santé, de cohésion et de rayonnement.

Vos missions
-Encadrer et animer des séances d’activités physiques et sportives auprès de publics variés (enfants, jeunes, adultes, seniors).
-Concevoir et mettre en oeuvre des contenus pédagogiques adaptés, dans une logique de progression, de sécurité et de sport-santé.
-Participer aux dispositifs municipaux (Sport École, activités municipales adultes et seniors, stages sportifs, Maison Sport Santé).
-Co-organiser et prendre part aux événements sportifs municipaux (Téléthon, Semaine Olympique et Paralympique, Jeux du Val-de-Marne, Mon été à Champigny).
-Contribuer à la promotion du sport sur le territoire, à l’évolution de l’offre sportive et au suivi des actions menées (bilans, organisation).

Pourquoi rejoindre Champigny -
-Une Ville qui valorise ses équipes de terrain et leurs savoir-faire.
-Des temps forts pour se rencontrer et partager : ateliers collaboratifs, moments de réseau, journées
-duodays-, -Vis ma vie professionnelle-, -midi zen-...
-Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
-Des services au quotidien : restaurant municipal, titres restaurant, Frigo connecté, prestations sociales CGOS.
-Un Pack Compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés.

Profil recherché

Une Éducatrice ou un Éducateur des Activités Physiques et Sportives H/F

-BPJEPS, DEJEPS ou Licence STAPS
-Expérience confirmée en encadrement sportif, idéalement en collectivité territoriale
-Appétence pour le sport-santé et les publics variés
-Maîtrise du cadre réglementaire des APS et des règles de sécurité
-Sens pédagogique, autonomie, esprit d’équipe et adaptabilité
-Capacité à s’investir dans des projets événementiels
-Permis B exigé (forte mobilité sur les sites sportifs)
EC21045

Avantages collectifs au travail

Une Éducatrice ou un Éducateur des Activités Physiques et Sportives H/F

Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
Abonnement COS ou CAS
RIFSEEP
CIA

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.