Une ou un Maître-Nageur Sauveteur F/H

CHAMPIGNY SUR MARNE | Titulaire ou contractuel

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Filière : Sportive

Métier : Sports

Catégorie : B

Educateur territorial des activités physiques et sportives-ETAPS

Titulaire ou CDD

Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE

Titulaire ou contractuel

Expérience : 3 à 5 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 31/12/2025

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Une ou un Maître-Nageur Sauveteur F/H

Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une ou un Maître-Nageur Sauveteur F/H

Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) est un territoire sportif d’envergure récompensé de 4 lauriers au label - ville active et sportive -. Avec ses 5 médailles aux JOP 2021, plus de 50 équipements, une base nautique, une patinoire, des clubs dynamiques et une vision affirmée, la Ville s’engage à faire du sport un levier de santé, de cohésion et de rayonnement.
Vos missions
En rejoignant l’équipe du service nautique, vous serez au cœur de l’action :
Assurer la sécurité des usagers : surveillance active des bassins, application rigoureuse du POSS, interventions rapides en cas d’incident, prévention des comportements à risque, contrôle du matériel et de la qualité de l’eau.
Transmettre et faire progresser : enseignement de la natation pour tous les publics, encadrement d’activités aquatiques variées, mise en place et entretien du matériel pédagogique, participation à la sensibilisation à la sécurité et à l’hygiène.
Accueillir et informer avec pédagogie : accueil chaleureux, explication claire des consignes, orientation des usagers, gestion sereine des situations délicates.
Participer aux événements municipaux : contribution active à l’organisation et à la sécurité des animations et compétitions nautiques, encadrement ponctuel de vacataires et saisonniers, participation

Pourquoi rejoindre Champigny -
À Champigny, vous ne serez pas qu’un surveillant de bassin : vous serez un acteur clé du bien-être et de la sécurité de nos habitants, dans une équipe qui bouge et qui se soutient !
Une vision stratégique et engagée pour le sport
Des temps forts collectifs : ateliers collaboratifs, défis sportifs, journées "Vis ma vie professionnelle" Une politique de rémunération attractive : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif), avantages sociaux (restaurant municipal, service Foodles, prestations CGOS)
Un Pack Compétences : formations internes, parcours personnalisés
Un engagement écologique concret : prime -bonus projet- pour actions durables

Profil recherché

Une ou un Maître-Nageur Sauveteur F/H

Profil recherché
Diplôme BEESAN obligatoire
Recyclage PSE1 et certificat d’aptitude à l’exercice de la profession à jour
Expérience dans l’enseignement, la surveillance et l’animation d’activités aquatiques
Capacité à travailler avec tous les publics (enfants, adultes, seniors, publics spécifiques) Sens des responsabilités, vigilance et réactivité
Pédagogie, diplomatie et esprit d’équipe
EC21045

Avantages collectifs au travail

Une ou un Maître-Nageur Sauveteur F/H

Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.