Une référente sociale ou un référent social de l’Aide légale H/F

CHAMPIGNY SUR MARNE | Titulaire ou contractuel

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Filière : Medico-sociale

Métier : Social

Catégorie : A

Assistant Territorial socio-éducatif ASE

Titulaire ou CDD

Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE

Titulaire ou contractuel

Expérience : 3 à 5 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 31/01/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Une référente sociale ou un référent social de l’Aide légale H/F

Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une référente sociale ou un référent social de l’Aide légale H/F

Champigny-sur-Marne (77 883 habitants) déploie une action sociale forte et engagée à travers son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Au sein de la Direction Solidarité, le service Aide légale garantit un accueil de proximité et un accompagnement dans l’accès aux droits fondamentaux.
Ce service agit auprès des publics les plus fragiles : personnes isolées, familles en précarité, personnes âgées ou en situation de handicap.

Vos missions principales
-Accompagner les usagers dans leurs démarches d’aides sociales légales : RSA, AME, APA, MDPH, Aide Sociale à l’Hébergement, Domiciliation administrative.
-Assurer le suivi de 16 ménages en résidence sociale COALLIA dans le cadre de l’ASLL : accompagnement individuel, coordination partenariale, rédaction de bilan annuel...
-Évaluer et orienter les situations de vulnérabilité : en lien avec le pôle veille sociale, le CLSM et les partenaires (Equipe Mobile Précarité Psychiatrie, Visa 94, CMP).
-Piloter la procédure de domiciliation : entretiens, appui à l’équipe sur les situations complexes, animation de la commission dédiée.
-Conduire des projets transversaux en binôme avec la référente sociale du service de l’aide facultative : actions collectives, commissions, formation des nouveaux collègues.
-Soutenir les agents au premier accueil du CCAS face aux situations complexes (violence conjugale, rupture d’hébergement, errance, expulsion-) par l’accueil, l’information et l’orientation des usagers en fonction de l’évaluation sociale effectuée.

Conditions d’exercice
-Poste à temps complet
-Horaires : 8h30-17h/18h selon organisation collective- Télétravail partiel possible Lieu : CCAS – 14 rue Talamoni – Champigny-sur-Marne

Pourquoi rejoindre Champigny -
Une direction engagée dans la lutte contre les inégalités et l’accompagnement global des usagers Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif)
Prestations sociales CGOS, restaurant
municipal, service Foodles
Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métier

Profil recherché

Une référente sociale ou un référent social de l’Aide légale H/F

-Titulaire du diplôme d’État d’assistante ou assistant de service social ou de conseillère ou conseiller en économie sociale et familiale
-Expérience d’au moins 1 an en action sociale territoriale
-Très bonne connaissance des dispositifs sociaux, des publics vulnérables, et du travail en réseau Maîtrise des techniques d’entretien, d’évaluation, d’orientation et d’animation
-Autonomie, sens de l’écoute, capacité à gérer des situations complexes
-Permis B apprécié

EC21045

Avantages collectifs au travail

Une référente sociale ou un référent social de l’Aide légale H/F

Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.