Chargé.e de missions eau-énergie H/F

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Transition et Stratégie
- Piloter le suivi administratif et financier des fluides de la collectivité (eau, électricité, gaz, chauffage urbain), analyser les données de consommation et de facturation, proposer des actions d’optimisation
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de sobriété énergétique de la collectivité
- Sensibiliser le personnel et les usagers à adopter des pratiques et des comportements plus sobres en eau et en énergie
- Proposer les orientations dans le cadre des programmes de travaux d’aménagement visant à optimiser les consommations énergétiques et fluides, travaux de rénovations, etc.
- Assurer le rôle d’interface, en transversalité, entre les élus, la Direction Générale des Services, et les différents services de la ville sur les sujets relevant de son domaine de compétence
) principales :
- Recenser et suivre les consommations de fluides du patrimoine municipal,
- Analyser les factures et participer à l’optimisation des contrats d’énergie,
- Exploiter et enrichir la plateforme de suivi patrimonial SAVEE,
- Réaliser des campagnes de mesure de consommation sur les bâtiments, en analyser les données et identifier les dérives ou anomalies de consommation,
- Proposer des actions correctives permettant de réduire les consommations énergétiques en lien avec les services techniques,
- Contrôler et valider les factures liées aux fluides et accompagner les arbitrages budgétaires relatifs à l’eau et aux énergies
- Contribuer au suivi des contrats de performance énergétique en lien avec les services techniques,
- Assurer un rôle d’appui technique auprès des services et des bureaux d’études,
- Suivre les audits énergétiques réalisés sur les bâtiments,
- Piloter les projets relatifs au déploiement des énergies renouvelables, notamment le développement de projets photovoltaïques sur les bâtiments municipaux,
- Participer à la prescription et au cadrage des programmes de réhabilitation et de construction,
- Analyser le confort thermique et la qualité de l’air intérieur des bâtiments publics, identifier les dysfonctionnements impactant le confort des usagers et formuler des préconisations d’amélioration,
- Mener des actions de sensibilisation et de mobilisation des usagers et des agents municipaux sur la sobriété en eau et en énergie, via l’animation d’ateliers, l’élaboration de supports pédagogiques ou encore la transmission de données et d’analyse des consommations,
- Suivre l’application du décret tertiaire et l’actualisation des données sur la plateforme OPERAT,
- Participer au réseau des économes de flux dans le cadre du programme ACTEE,
- Mettre en application les engagements pris dans le cadre du Plan Climat Air Energie du Territoire (PCAET)
b) annexes :
- Proposer des outils financiers et juridiques adéquats pour favoriser le passage à l’action
- Constituer des dossiers de subventions dans son domaine de compétences
- Veille politique, technique et juridique dans son domaine de compétences

Savoir :
- Connaissance du fonctionnement du marché de fluides, des factures d’énergie et de la tarification
- Connaissance technique des bâtiments
- Connaissance de la réglementation liée à la commande et la dépense publiques
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Méthodes d’analyse des consommations d’énergie et fluides
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Orientations et priorités des élus et décideurs
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité

2) Savoir-faire :
- Animation de réunions
- Gestion de projet
- Analyse et synthèse de données complexes
- Accompagnement et conseil des décideurs
- Rédaction et mise en forme de différents supports
- Mise en place d’outils de pilotage et suivi d’indicateurs
- Gestion et manipulation d’outils de base de données (Excel notamment)
- Travail partenarial et transversal
- Ingénierie de projet (autonomie, savoir rendre compte, indicateurs de suivi, organisation)

3) Savoir-être :
- Sensibilité aux valeurs liées à la transition écologique
- Excellent relationnel
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Autonomie, organisation et réactivité
- Rigueur et diplomatie
Formation supérieure (Bac +5) dans l’ingénierie de l’environnement ou du développement durable ou en administration publique avec spécialisation en énergie ou transition écologique .
Horaires variables, 37h40 hebdomadaires,

Avantages
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Participation employeur à la complémentaire santé
Remboursement des frais de transport domicile-travail
Accès au GEPC et aux activités sportives de la collectivité
EC21053