AGENT(E) POLYVALENT(E) DES ÉQUIPEMENTS SPORTIFS H/F

Emploi à temps complet – Catégorie C
Connaissance des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public
Permis B obligatoire
Travail possible les soirées, week-ends et jours fériés.

MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable des équipements sportifs, il/elle assure le gardiennage et la surveillance des équipements sportifs.

Assurer le gardiennage des équipements sportifs : Assurer la vidéoprotection des bâtiments et des espaces sportifs pour garantir la sécurité des personnes et des biens - Exploiter les images de surveillance pour informer les agents et les partenaires chargés d’intervenir sur les sites - Tenir un registre de - main courante - et rédiger des rapports de signalement en cas d’incident - Vérifier la fréquentation et assurer une gestion optimale - Transmettre et vérifier la concordance des informations communiquées entre les différents services et partenaires - Participation aux manifestations sportives organisées par le service.

Accueillir et informer les usagers

Veiller à la sécurisation des personnes et des biens : Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité - Assurer l’ouverture et la fermeture des équipements - Mettre en sécurité le bâtiment avant et après chaque utilisation - Contrôler les allers et venues et gérer les accès - Détecter les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes - Porter assistance et effectuer les premiers gestes d’urgence en attendant les secours - Surveiller le bon déroulement des procédures d’évacuation.

Assurer le nettoyage et l’entretien courant des bâtiments : Effectuer les petites réparations et l’entretien courant des bâtiments - Nettoyer quotidiennement les locaux, les équipements et les abords extérieurs - Contrôler l’hygiène, la désinfection et le bon état des équipements - Assurer la manutention et transport du matériel - Signaler les anomalies ou besoin de maintenance.

Sens du service public - Connaissances techniques en bâtiment et maintenance légère - Maitrise des logiciels bureautiques - Capacité à organiser son travail et à gérer des priorités - Rigueur et assiduité - Sens des responsabilités et réactivité face aux incidents - Capacité à gérer un conflit - Qualité relationnelle - Capacité à travailler seul tout en s’intégrant à une équipe - Savoir rendre compte et signaler un dysfonctionnement ou un incident

RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables
Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%

EC21086