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Agent exploitation des équipements sportifs H/F

GARGES-LES-GONESSE | Titulaire ou contractuel

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Filière : Technique

Métier : Sports

Catégorie : C

Adjoint technique territorial-ATT

CDD 12 mois

Lieu : GARGES-LES-GONESSE

Titulaire ou contractuel

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 18/07/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à GARGES-LES-GONESSE.
Agent exploitation des équipements sportifs H/F

La Ville recrute un Agent d’exploitation et de maintenance des équipements sportifs et des moyens dédiés F/H

La Ville recrute un agent chargé d’assurer le bon fonctionnement, l’entretien et la maintenance des équipements sportifs. Le poste contribue à garantir la qualité d’accueil des usagers, la sécurité des installations et la continuité du service public.

Votre contribution au sein de notre Collectivité :

Vous êtes en charge de l'accueil des usagers (scolaires, associations-) ;
Vous assurez l’entretien intérieur et extérieur du site ;
Vous réalisez l’entretien mécanique périodique des machines ;
Vous maintenez les équipements en bon état de propreté et de fonctionnement ;
Vous ouvrez, fermez et surveillez les équipements dans le respect des règles de sécurité ;
Vous préparez les équipements selon les événements et gérez l’approvisionnement ;
Vous contrôlez les installations et signalez toute anomalie ;
Vous assurez la surveillance des locaux ;
Vous participez à la gestion des manifestations sportives ;
Vous réalisez des travaux d’entretien courant (ampoules, peinture-) ;
Vous effectuez les travaux de remise en état annuel (manutention-) ;
Vous mettez en œuvre les actions nécessaires à la continuité du service public.

Profil recherché

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

- Rejoignez nous si :

Vous disposez d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe ;
Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie ;
Vous savez prendre des initiatives dans votre activité ;
Vous êtes en capacité de travailler en soirée et le week-end ;
Vous maîtrisez les techniques d’entretien intérieur et extérieur
Vous utilisez des machines de nettoyage ;
Vous utilisez du matériel d’entretien des espaces verts ;
Vous utilisez des micro-tracteurs
EC9796

Avantages collectifs au travail

Charte managériale

Prime de fin d’année

Congés supplémentaires

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Chèques vacances/loisirs

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière/promotion

Prise en charge frais déplacement formation

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNAS

Abonnement COS ou CAS

Régime indemnitaire

ARTT

Bilan de compétence/carrière

Autorisations spéciales d’absence

RIFSEEP

Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

Gratification pour les médailles du travail

Aides à la rentrée scolaire

Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val-d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

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