PAGE MARQUE EMPLOYEUR : La Mairie de Garges-lès-Gonesse recrute

La Ville de Garges lès Gonesse est située dans le Département du Val d’Oise (95) en région Ile de France et compte 42 598 habitants.

La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France.

GARGES, 4eme Ville du département, à 15km de Paris, s’est totalement métamorphosée ces dernières années.

Garges est rythmée par de nombreux grands évènements tels que Festiv’été, A Donf les manettes, Urban Culture Festival, sa grande course pédestre….

Ville riche de sa jeunesse, de ses 7 pôles commerciaux et 3 zones d’activités économiques, avec une programmation culturelle dans la plus grande salle de spectacle du sud du Val d’Oise, Garges est une Ville qui étonne !

Garges-lès-Gonesse agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants et des services publics qui leur sont offerts.

Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.

Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. 

La Mairie de Garges lès Gonesse emploie de nombreux agents toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer.

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

Evolution possible au sein des services avec la bourse de recrutement

C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie de Garges lès Gonesse peut accomplir ses missions de service public.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels.

Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. 

Le service recrutement de la Mairie de Garges lès Gonesse a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

• Restauration collective
• Compte-Epargne Temps
• Abonnement CNAS 
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Bilan de compétences
• Bourse de recrutement pluriannuelle (1)

(1)Evolution possible au sein des services avec la bourse de recrutement après publication d'une liste de postes susceptibles de devenir vacants sur une période de 3 ans.

Chaque agent intéressé bénéficie d’un bilan (aptitudes, compétences, motivation), dans l’objectif de sélectionner les postes sur lesquels il pourrait se porter candidat. Un plan de formation personnalisé est ensuite élaboré, comportant différentes actions qui font l’objet d’une convention d’objectifs et d’évaluation entre la collectivité, le service d’accueil et l’agent : stage d’observation, formations, procédure « échange ton poste », mise en situation professionnelle, rencontre avec l’encadrant, le titulaire du poste et les autres agents.

A ce titre la Ville de Garges lès Gonesse s’est vu récompensé en 2018 du Prix Territoria

Moyens de communication et de concertation

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour la Mairie :

• De s’ouvrir à de nouveaux talents
• D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
• Valoriser des parcours professionnels
• Proposer des conditions d’emploi favorables

La Mairie de Garges lès Gonesse s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

organigramme des services municipaux

Liens

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