Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - DIRECTEUR ADJOINT D’ACCUEIL DE LOISIRS H/F - CHELLES
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DIRECTEUR ADJOINT D’ACCUEIL DE LOISIRS H/F
Filière : Animation
Métier : Animation - jeunesse
Catégorie : C
Adjoint territorial d'animation-ATA
Titulaire ou CDD
Lieu : CHELLES
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 24/03/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
DIRECTEUR ADJOINT D’ACCUEIL DE LOISIRS H/F
Ce poste est à pourvoir à CHELLES.
DIRECTEUR ADJOINT D’ACCUEIL DE LOISIRS H/F
DIRECTEUR ADJOINT D’ACCUEIL DE LOISIRS H/F
Emploi à temps complet - Catégorie C
BPJEPS/BAFD acquis ou en cours obligatoire – PSC1 souhaité
Permis B souhaité
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur de centre de loisirs, l’adjoint le seconde pédagogiquement et administrativement. Il veille à la continuité éducative des enfants et au bon relationnel avec les enseignants et les familles.
En collaboration avec le directeur, il élabore et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre selon les orientations municipales - Il organise et encadre les activités selon le rythme et les besoins des enfants - Il participe à l’organisation et s’assure au quotidien du bon fonctionnement du centre - Il évalue, contrôle le travail des animateurs et assure un rôle de formateur - Il se charge de la transmission des informations à l’ensemble de l’équipe - Il veille au respect et à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité - Il favorise le lien avec les enseignants et veille au bon relationnel avec les familles - Il participe à la gestion administrative et financière du centre - Il gère le matériel, le mobilier et veille au bon état des locaux.
BPJEPS/BAFD acquis ou en cours obligatoire – PSC1 souhaité
Permis B souhaité
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur de centre de loisirs, l’adjoint le seconde pédagogiquement et administrativement. Il veille à la continuité éducative des enfants et au bon relationnel avec les enseignants et les familles.
En collaboration avec le directeur, il élabore et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre selon les orientations municipales - Il organise et encadre les activités selon le rythme et les besoins des enfants - Il participe à l’organisation et s’assure au quotidien du bon fonctionnement du centre - Il évalue, contrôle le travail des animateurs et assure un rôle de formateur - Il se charge de la transmission des informations à l’ensemble de l’équipe - Il veille au respect et à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité - Il favorise le lien avec les enseignants et veille au bon relationnel avec les familles - Il participe à la gestion administrative et financière du centre - Il gère le matériel, le mobilier et veille au bon état des locaux.
Profil recherché
DIRECTEUR ADJOINT D’ACCUEIL DE LOISIRS H/F
PROFIL
Capacité d’encadrement et de mobilisation d’une équipe autour d’un projet - Esprit d’équipe, de créativité - Capacité d’écoute, de dialogue, de gestion des conflits - Maîtrise des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans et de la réglementation des centre de loisirs - Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaire - Large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances et présence lors d’événements municipaux .
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois
ASCP et CNAS – Participation Mutuelle et Prévoyance
EC21086
Capacité d’encadrement et de mobilisation d’une équipe autour d’un projet - Esprit d’équipe, de créativité - Capacité d’écoute, de dialogue, de gestion des conflits - Maîtrise des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans et de la réglementation des centre de loisirs - Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaire - Large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances et présence lors d’événements municipaux .
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois
ASCP et CNAS – Participation Mutuelle et Prévoyance
EC21086
Avantages collectifs au travail
DIRECTEUR ADJOINT D’ACCUEIL DE LOISIRS H/F
- Charte des valeurs/éthique
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussman St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
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