Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable magasin municipal (F/H) - Ville de CONFLANS-SAINTE-HONORINE (Yvelines 78 - Île-de-France)

Responsable magasin municipal (F/H)


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Filière : Administrative
ou Technique
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : B
Rédacteur territorial
ou Technicien territorial
CDD ou titulaire
CONFLANS-SAINTE-HONORINE
(Yvelines 78)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 07/04/2023

Poste ouvert en recrutement
10/03/2023
Descriptif et missions
Responsable magasin municipal (F/H)
Ville de CONFLANS-SAINTE-HONORINE recrute :
Responsable magasin municipal (F/H)
Responsable magasin municipal (F/H)
Le responsable du Magasin municipal est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Juridique/Achats/Commande publique.
Il est chargé de la gestion et de l’administration du magasin municipal et encadre une équipe de 3 agents.
FONCTIONS
Relations avec les services utilisateurs
- Analyse et vérifications des demandes (quantité/qualité)
- Estimation des coûts
- Contrôle du service rendu (évaluation à postériori), en partenariat avec les services
Relations avec les fournisseurs
- Analyse des besoins : préparations des dossiers marchés publics portés par le magasin municipal (cahier des charges technique, MAJ BPU/DQE ,-)
- Analyse technique des marchés publics du magasin municipal, vérification des échantillons
- Rencontre des fournisseurs de la ville pour mise au point sur les contrats et commandes
- Rencontre de futurs fournisseurs pour connaître les produits existants sur le marché et avoir des renseignements complémentaires sur le tissu économique et les prix pratiqués.
Suivi comptable du budget
- Inventaire annuel
- Suivi des bons de commandes et des factures du service.
- Tableaux de bord statistiques des consommations des services
Préparation des commandes
- Suivi des stocks avec les magasiniers
- Suivi de la passation des bons de commande des fournitures en stock et hors stock
- Achat matériels et mobiliers hors stock
Gestion quotidienne du magasin
- Modernisation des process
- Suivi des tâches et des plannings des agents du magasin
- Suivi de l’aspect prévention et sécurité au sein du magasin municipal
- Participation aux tâches du service
Liste des achats, en stock, gérés par un contrat ou un marché, portés par le magasin municipal (parfois en co-gestion avec les services opérationnels) : vêtements de travail et EPI (achat et location), consommables informatiques, vitrerie, bois, produits métallurgiques, peinture / revêtements de sol, enveloppes papier, fournitures de bureau, produits d’entretien, matériel électrique, quincaillerie, outillage, serrurerie, visserie, matériaux de construction.
Il est chargé de la gestion et de l’administration du magasin municipal et encadre une équipe de 3 agents.
FONCTIONS
Relations avec les services utilisateurs
- Analyse et vérifications des demandes (quantité/qualité)
- Estimation des coûts
- Contrôle du service rendu (évaluation à postériori), en partenariat avec les services
Relations avec les fournisseurs
- Analyse des besoins : préparations des dossiers marchés publics portés par le magasin municipal (cahier des charges technique, MAJ BPU/DQE ,-)
- Analyse technique des marchés publics du magasin municipal, vérification des échantillons
- Rencontre des fournisseurs de la ville pour mise au point sur les contrats et commandes
- Rencontre de futurs fournisseurs pour connaître les produits existants sur le marché et avoir des renseignements complémentaires sur le tissu économique et les prix pratiqués.
Suivi comptable du budget
- Inventaire annuel
- Suivi des bons de commandes et des factures du service.
- Tableaux de bord statistiques des consommations des services
Préparation des commandes
- Suivi des stocks avec les magasiniers
- Suivi de la passation des bons de commande des fournitures en stock et hors stock
- Achat matériels et mobiliers hors stock
Gestion quotidienne du magasin
- Modernisation des process
- Suivi des tâches et des plannings des agents du magasin
- Suivi de l’aspect prévention et sécurité au sein du magasin municipal
- Participation aux tâches du service
Liste des achats, en stock, gérés par un contrat ou un marché, portés par le magasin municipal (parfois en co-gestion avec les services opérationnels) : vêtements de travail et EPI (achat et location), consommables informatiques, vitrerie, bois, produits métallurgiques, peinture / revêtements de sol, enveloppes papier, fournitures de bureau, produits d’entretien, matériel électrique, quincaillerie, outillage, serrurerie, visserie, matériaux de construction.
Profil recherché
Responsable magasin municipal (F/H)
CONNAISSANCE PROFESSIONNELLES
Connaissances informatiques et comptables
QUALITÉS REQUISES
- Pédagogie
- Organisation et méthode
- Goût pour les chiffres
- Aptitude relationnelle, aptitude à la négociation
- A l'écoute des services
- Disponibilité
- Discrétion et sens du service public
- Posséder le permis V.L
EC21126
Connaissances informatiques et comptables
QUALITÉS REQUISES
- Pédagogie
- Organisation et méthode
- Goût pour les chiffres
- Aptitude relationnelle, aptitude à la négociation
- A l'écoute des services
- Disponibilité
- Discrétion et sens du service public
- Posséder le permis V.L
EC21126
Avantages collectifs au travail
Responsable magasin municipal (F/H)
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Responsable magasin municipal (F/H)

Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie, est une commune de 36 000 habitants. Située dans les Yvelines, à 25 km et 20 min de Paris, elle est très bien desservie par les transports (2 gares, SNCF et RER). Une ville 'à taille humaine' et dynamique, dont le cadre de vie privilégié, entre espaces verts et bords de Seine, renforce l'attractivité. Les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.
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Métier/poste : Technicien.ne son & vidéo - cdd 1 an, Gestionnaire administratif et rh, Régisseuse ou régisseur plateau, Responsable du secteur sport , Responsable technique, Encadrant des services techniques et logistiques, Technicien polyvalent aménagement travaux , Chargé d’études et maintenance des bâtiments - f/h, Chargée d'opérations bâtiments, Inspecteur d'hygiène et salubrité , Responsable magasin f:h, Responsable maintenance et installation des équipements de restauration , Technicien de maintenance bâtiment, Adjointe au responsable administratif et financier, Responsable moyens logistiques & référent technique événementiel , ...
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