Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - UN DIRECTEUR ADJOINT D'ALSH (F/H) - Ville de FONTENAY AUX ROSES (Hauts-de-Seine 92 - Île-de-France)
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UN DIRECTEUR ADJOINT D'ALSH (F/H)
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Filière : Administrative
ou Animation
Métier : Animation - jeunesse, Education
Catégorie : C
Adjoint territorial d'animation-ATA
CDD
FONTENAY AUX ROSES (Hauts-de-Seine 92)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 02/12/2023
Poste ouvert en recrutement
21/11/2023
Descriptif et missions
UN DIRECTEUR ADJOINT D'ALSH (F/H)
Ville de FONTENAY AUX ROSES recrute :
UN DIRECTEUR ADJOINT D'ALSH (F/H)
UN DIRECTEUR ADJOINT D'ALSH (F/H)
La Ville est composée de 5 Accueils de loisirs maternels réservés aux enfants de 3 ans à 6 ans, un accueil de loisirs élémentaire 6/8ans et un accueil de loisirs élémentaire pour les enfants âgés de 9 à 11 ans. Les enfants peuvent être accueillis avant l’école de 7h30 à 8h20 et après l’école de 16h30 à 18h30, durant la pause méridienne 12h – 14h, le mercredi et pendant les vacances scolaires de 7h30 à 18h30. Les accueils de loisirs participent à la fois aux moments éducatifs (recyclage, prévention...) et aux moments festifs (carnaval des enfants...). Chaque été, la ville organise 4 séjours de vacances (3 séjours élémentaires et 1 maternel) encadrés par les équipes d’animation de la Ville.
Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour son Service Périscolaire :
UN DIRECTEUR ADJOINT D’ALSH MATERNEL (F/H)EN REMPLACEMENT D’UN CONGE PARENTAL
(Cadre d’emploi des Adjoints d’Animation Territoriaux)
Au sein du Service Périscolaire, placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’accueil de loisirs, le Directeur adjoint (H/F) a pour missions principales de garantir l’encadrement des enfants (Moyenne d’effectif d’enfants le mercredi 55 enfants) en assurant leur sécurité physique, morale et affective, favoriser la cohésion de l’équipe (6 animateurs), accompagner les animateurs (formations et accompagnement des animateurs dans la réalisation de leurs projets d’activités et d’animations gestion des absences, saisie des paies-) et élaborer le projet pédagogique avec l’équipe tout en s’assurant de sa cohérence avec le projet éducatif territorial. Il assure également l’organisation de la pause méridienne d’une école élémentaire en lien directe avec le responsable de secteur.
Le Directeur adjoint ALSH (H/F) fait preuve d’un sens de l’organisation. Dans un esprit de co-direction, le binôme de direction organise les temps d’accueils péri et extrascolaires (matins, soirs, mercredis et vacances scolaires), anime les réunions de préparation et les bilans des activités encadrées par les équipes d’animation, pilote les projets, participe à l’implication de l’équipe, contribue à tisser des liens de confiance avec les familles et encourage les parents à participer aux événements de la ville (carnaval, actions de parentalité-), organise des sorties diversifiées (ludothèque, gymnase, musée, parcs d’attractions -). Enfin, il contribue à la bonne la gestion du budget, du matériel pédagogique, des équipements et de locaux mis à disposition.
Il est chargé de développer la communication en direction des différents partenaires constituant la communauté éducative (enfants, des parents, éducation nationale, ATSEM) et des partenaires internes et externes pour une meilleure lisibilité du fonctionnement des différents temps d’accueil.
Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour son Service Périscolaire :
UN DIRECTEUR ADJOINT D’ALSH MATERNEL (F/H)EN REMPLACEMENT D’UN CONGE PARENTAL
(Cadre d’emploi des Adjoints d’Animation Territoriaux)
Au sein du Service Périscolaire, placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’accueil de loisirs, le Directeur adjoint (H/F) a pour missions principales de garantir l’encadrement des enfants (Moyenne d’effectif d’enfants le mercredi 55 enfants) en assurant leur sécurité physique, morale et affective, favoriser la cohésion de l’équipe (6 animateurs), accompagner les animateurs (formations et accompagnement des animateurs dans la réalisation de leurs projets d’activités et d’animations gestion des absences, saisie des paies-) et élaborer le projet pédagogique avec l’équipe tout en s’assurant de sa cohérence avec le projet éducatif territorial. Il assure également l’organisation de la pause méridienne d’une école élémentaire en lien directe avec le responsable de secteur.
Le Directeur adjoint ALSH (H/F) fait preuve d’un sens de l’organisation. Dans un esprit de co-direction, le binôme de direction organise les temps d’accueils péri et extrascolaires (matins, soirs, mercredis et vacances scolaires), anime les réunions de préparation et les bilans des activités encadrées par les équipes d’animation, pilote les projets, participe à l’implication de l’équipe, contribue à tisser des liens de confiance avec les familles et encourage les parents à participer aux événements de la ville (carnaval, actions de parentalité-), organise des sorties diversifiées (ludothèque, gymnase, musée, parcs d’attractions -). Enfin, il contribue à la bonne la gestion du budget, du matériel pédagogique, des équipements et de locaux mis à disposition.
Il est chargé de développer la communication en direction des différents partenaires constituant la communauté éducative (enfants, des parents, éducation nationale, ATSEM) et des partenaires internes et externes pour une meilleure lisibilité du fonctionnement des différents temps d’accueil.
Profil recherché
UN DIRECTEUR ADJOINT D'ALSH (F/H)
Le Directeur adjoint ALSH (F/H) recherché est titulaire du BAFA, titulaire ou en cours de formation BAFD à minima, démontre des connaissances de la réglementation DDCS, des règles d’hygiène et de sécurité, du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant, du réseau des partenaires socio-éducatifs et des services d’urgence, il possède des techniques d’animation, d’encadrement, de management d’équipe, de communication orale et écrite avec différents publics, de médiation et de résolution des conflits.
Capacité d’adaptation, d’analyse et de rédaction, pédagogie, disponibilité, force de proposition, réactivité, ainsi qu’un sens des relations humaines et de la communication, sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Amplitude horaire, les plannings d’interventions sont établis sur deux semaines de rotation entre le directeur(rice) et le directeur(rice) adjoint(e).
Semaine paire - directeur(rice) adjoint(e):
Lundi, Mardi-, Jeudi et Vendredi
12h – 14h Encadrement de la pause méridienne,
14h45 – 16h30 Temps de réunion de l’équipe d’animation
16h30 – 18h30 Encadrement de l’accueil du soir
Mercredi
9h30 – 18h30
Semaine impaire - directeur(rice) adjoint(e):
Lundi, Mardi-, Jeudi et Vendredi
7h30 – 8h30 Encadrement de l’accueil du matin
9h15 – 12h Administratif
12h – 14h Encadrement de la pause méridienne
Mercredi
7h30 – 17h
-Tous les mardis :
9h30 – 12h Réunion de service avec l’ensemble des directions ALSH
14h45 – 16h30 Réunion d’équipe d’animation avec en présence du Directeur et du Directeur adjoint
Poste à temps complet (1607h annualisé) à pourvoir dès que possible par voie contractuelle (Contrat jusqu’au ... (possibilité de renouvellement)
EC21294
Capacité d’adaptation, d’analyse et de rédaction, pédagogie, disponibilité, force de proposition, réactivité, ainsi qu’un sens des relations humaines et de la communication, sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Amplitude horaire, les plannings d’interventions sont établis sur deux semaines de rotation entre le directeur(rice) et le directeur(rice) adjoint(e).
Semaine paire - directeur(rice) adjoint(e):
Lundi, Mardi-, Jeudi et Vendredi
12h – 14h Encadrement de la pause méridienne,
14h45 – 16h30 Temps de réunion de l’équipe d’animation
16h30 – 18h30 Encadrement de l’accueil du soir
Mercredi
9h30 – 18h30
Semaine impaire - directeur(rice) adjoint(e):
Lundi, Mardi-, Jeudi et Vendredi
7h30 – 8h30 Encadrement de l’accueil du matin
9h15 – 12h Administratif
12h – 14h Encadrement de la pause méridienne
Mercredi
7h30 – 17h
-Tous les mardis :
9h30 – 12h Réunion de service avec l’ensemble des directions ALSH
14h45 – 16h30 Réunion d’équipe d’animation avec en présence du Directeur et du Directeur adjoint
Poste à temps complet (1607h annualisé) à pourvoir dès que possible par voie contractuelle (Contrat jusqu’au ... (possibilité de renouvellement)
EC21294
Avantages collectifs au travail
UN DIRECTEUR ADJOINT D'ALSH (F/H)
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.
La ville, traversée par la Coulée verte, s’étend sur 262 hectares, à côté du parc de Sceaux, et bénéficie d’une situation géographique stratégique.
Pour y accéder :
Fontenay-aux-Roses est reliée au réseau RER par l'intermédiaire de la station Fontenay-aux-Roses de la ligne B du RER.
La commune est également traversée par la ligne 6 du tramway (Châtillon à Viroflay) en correspondance avec la ligne 13 du métro, et par de nombreuses lignes de Bus.
Les modalités de recrutement de notre collectivité :
Si vous souhaitez postuler, adressez votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr ou postulez en ligne directement sur le site internet de la ville.
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses.
Si votre candidature est retenue, un entretien sera réalisé en présence d’un référent du service qui recrute.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera effectuée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.
La ville, traversée par la Coulée verte, s’étend sur 262 hectares, à côté du parc de Sceaux, et bénéficie d’une situation géographique stratégique.
Pour y accéder :
Fontenay-aux-Roses est reliée au réseau RER par l'intermédiaire de la station Fontenay-aux-Roses de la ligne B du RER.
La commune est également traversée par la ligne 6 du tramway (Châtillon à Viroflay) en correspondance avec la ligne 13 du métro, et par de nombreuses lignes de Bus.
Les modalités de recrutement de notre collectivité :
Si vous souhaitez postuler, adressez votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr ou postulez en ligne directement sur le site internet de la ville.
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses.
Si votre candidature est retenue, un entretien sera réalisé en présence d’un référent du service qui recrute.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera effectuée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.
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Métier/poste : Atsem, Atsem , Animateur saisonnier ete 2023: juillet 10/07 au 04/08 août 07/08 au 01/09, Agent administratif polyvalent , Agent d’entretien et restauration en écoles f/h, Animateur.trice en accueil de loisirs f/h, Agente d'accompagnement de l'enfant au sein des écoles maternelles , Animateur , Agents spécialisés des écoles maternelles - f/h, Animateur bafa f/h, Animateurs , Agent de surveillance de cantine , Animateurs saisonniers ete 2022: juillet du 08/07 au 29/07 août du 01/08 au 26/08, Animateur saisonnier août 2023 du 07/08 au 01/09 , Animateur périscolaire , ...
