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Directeur ALSH F/H mois d'Août

FONTENAY AUX ROSES | Contractuel

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Filière : Animation

Métier : Animation - jeunesse

Catégorie : C

Adjoint territorial d'animation-ATA

CDD de droit public 1 mois

Lieu : FONTENAY AUX ROSES

Contractuel

Expérience : Jeune diplômé

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 30/06/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à FONTENAY AUX ROSES.
Directeur ALSH F/H mois d'Août

La Ville est composée de 5 Accueils de loisirs maternels réservés aux enfants de 3 ans à 6 ans, un accueil de loisirs élémentaire 6/8ans et un accueil de loisirs élémentaire pour les enfants âgés de 9 à 11 ans. Les enfants peuvent être accueillis avant l’école de 7h30 à 8h20 et après l’école de 16h30 à 18h30, durant la pause méridienne 12h – 14h, le mercredi et pendant les vacances scolaires de 7h30 à 18h30. Les accueils de loisirs participent à la fois aux moments éducatifs (recyclage, prévention...) et aux moments festifs (carnaval des enfants...). Chaque été, la ville organise 4 séjours de vacances (3 séjours élémentaires et 1 maternel) encadrés par les équipes d’animation de la Ville.

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour son service périscolaire :

UN DIRECTEUR (trice) D’ALSH MATERNEL du lundi 4 août et au vendredi 29 août 2025 (F/H)
(Cadre d’emploi des Animateurs Territoriaux)

Au sein du Service Périscolaire, placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de secteur, le Directeur (H/F) a pour missions principales de garantir l’encadrement des enfants (Moyenne d’effectif d’enfants en août 50 enfants) en assurant leur sécurité physique, morale et affective, favoriser la cohésion de l’équipe (1 directeur adjoint et 6 animateurs), former et accompagner les animateurs dans la réalisation de leurs projets d’activités et d’animations, assurer la gestion des absences, saisie des paies-) et élaborer le projet pédagogique avec l’équipe tout en s’assurant de sa cohérence avec le projet éducatif territorial.

Le Directeur ALSH (H/F) fait preuve d’un sens aigu de l’organisation. Il anime les réunions de préparation et les bilans des activités encadrées par les équipes d’animation, pilote les projets, participe à l’implication de l’équipe, contribue à tisser des liens de confiance avec les familles, organise des sorties diversifiées (ludothèque, gymnase, musée, parcs d’attractions -). Enfin, il contribue à la bonne la gestion du budget, du matériel pédagogique, des équipements et de locaux mis à disposition.

Il est chargé de développer la communication en direction des différents partenaires constituant la communauté éducative (enfants, parents, éducation nationale, ATSEM, associations locales) et des partenaires internes et externes pour une meilleure lisibilité du fonctionnement des différents temps d’accueil.

Profil recherché

Le Directeur ALSH (F/H) recherché est en cours de formation de BAFD ou titulaire d’un BAFD ou BPJEPS option Loisirs Tous Publics (ou équivalent), démontre des connaissances de la réglementation DDCS, des règles d’hygiène et de sécurité, du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant, du réseau des partenaires socio-éducatifs et des services d’urgence, il possède des techniques d’animation, d’encadrement, de management d’équipe, de communication orale et écrite avec différents publics, de médiation et de résolution des conflits.

Capacité d’adaptation, d’analyse et de rédaction, pédagogie, disponibilité, force de proposition, réactivité, ainsi qu’un sens des relations humaines et de la communication, sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.

Contrat à Durée Déterminée (4 semaines soit 18 jours) 48 heures de travail hebdomadaire.
Amplitude horaire 7h30 - 18h30, 9h30 de travail journalier

EC21294

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNAS

ARTT

Autorisations spéciales d’absence

RIFSEEP

Description de la collectivité

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.
La ville, traversée par la Coulée verte, s’étend sur 262 hectares, à côté du parc de Sceaux, et bénéficie d’une situation géographique stratégique.

Pour y accéder :
Fontenay-aux-Roses est reliée au réseau RER par l'intermédiaire de la station Fontenay-aux-Roses de la ligne B du RER.
La commune est également traversée par la ligne 6 du tramway (Châtillon à Viroflay) en correspondance avec la ligne 13 du métro, et par de nombreuses lignes de Bus.

Les modalités de recrutement de notre collectivité :
Si vous souhaitez postuler, adressez votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr ou postulez en ligne directement sur le site internet de la ville.
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses.

Si votre candidature est retenue, un entretien sera réalisé en présence d’un référent du service qui recrute.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera effectuée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.

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