RESPONSABLE PAIE (F/H)

LA VILLE DE FOS-SUR-MER RECRUTE SON/SA

RESPONSABLE PAIE

Le contexte et vos missions
Rattaché(e) au Directeur et à son Adjointe des Ressources Humaines
Le responsable paie pilote, coordonne et sécurise l’ensemble du processus de paie de la collectivité afin de garantir la fiabilité des rémunérations, le respect des échanges et la conformité règlementaire
Les principales missions sont les suivantes :
- Organiser et superviser la production mensuelle de la paie
- Garantir la fiabilité des données paie et des déclarations sociales
- Assurer le contrôle et la validation des paies avant mandatement
- Superviser la gestion des indemnités de chômage
- Assurer la veille règlementaire en matière de rémunération et cotisations sociales
- Conseiller la Direction des ressources humaines et les services sur les questions de paie
- Piloter les évolutions des procédures et outils de gestion de paie
- Encadrer et accompagner les gestionnaires de paie
- Contrôler et valider des éléments de paie
- Superviser des DSN et des déclarations auprès des organismes sociaux
- Contrôler les charges sociales et les états de paie
- Gérer des situations complexes ayant un impact sur la rémunération

Votre profil
D’un niveau BAC minimum souhaité, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la Paie d’au moins 5 ans dans la Fonction Publique Territoriale.
Vous maitrisez la règlementation sociale et des cotisations et connaissez le logiciel Sedit
Vous êtes discret, méthodique et rigoureux
Vous avez l’esprit d’initiative et le sens de l’écoute et des responsabilités.
Pédagogue, vous possédez l’esprit d’analyse et de synthèse et le sens du service public
Vous présentez des aptitudes managériales et organisationnelles

Vous partagez nos valeurs : respect et équité, engagement et créativité, esprit d’équipe et reconnaissance de la diversité, esprit d’entreprendre et dynamique
Modalités contractuelles
Par voie statutaire pour tout fonctionnaire ou lauréat du concours
Le poste est également ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (art. L332-8 disposition 2 du Code Général de la Fonction Publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Votre temps et votre lieu de travail
Poste à temps complet,
Poste basé à Fos-sur-Mer, Direction des Ressources Humaines, Place de l’Hôtel de ville
Votre rémunération
Vous êtes fonctionnaire :
- Rémunération Statutaire
- Régime indemnitaire lié aux fonctions
- Prime Hiver + Prime été (577 - +375 -)
Vous n’êtes pas fonctionnaire :
- Régime indemnitaire lié aux fonctions
- Prime Hiver + Prime été (656 - + 412-)
- Vos années d’expérience prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Vos modalités de travail et vos avantages
Des conditions de travail assurant un équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
25 jours de congés payés par an et 18 ou 23 JRTT selon un temps de travail hebdomadaire de 38 heures ou 39 heures.
Compte Epargne Temps.
Formation continue tout au long de votre carrière professionnelle
Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (abonnement de transports en commun)
Ticket restaurant (sous forme de carte) : valeur 11,00 -/ticket
Adhésion mutuelle prévoyance avec participation employeur de 10 euros par mois
Participation employeur mutuelle santé labellisée 40 euros par mois
Loisirs, voyages à tarifs avantageux, possibilité d’adhésion au programme des chèques vacances par le biais d’une association du personnel (AEVF).

Intéressé(e), vous voulez en savoir plus -
N’hésitez pas à contacter Audrey BOURGERY DELCORSO, Directrice adjointe des ressources humaines, au 04.42.47.70.30

Cette offre vous séduit et vous voulez relever le défi -

Postulez avant le 8 juillet 2026

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