Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Animateur/Animatrice BAFA H/F - GAP

offre emploi ville gap 05

Animateur/Animatrice BAFA H/F

 GAP  |  Vacataire

filière offre
Filière : Animation
familles de métiers
Métier : Animation - jeunesse
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint territorial d'animation-ATA
contrat offre
CDD  12 mois
lieu de travail
Lieu : GAP
status offre
Vacataire
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 30/09/2026
ville gap 05 recrute
Poste ouvert en recrutement
19/08/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à GAP.
Animateur/Animatrice BAFA H/F

- Poste non permanent
- Périodes : mercredis et vacances scolaires
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Initier, encadrer et animer la vie quotidienne et les activités pour les enfants de 3 à 12 ans en lien avec une thématique
- Assurer le bien-être et la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Assurer la vie quotidienne de l’enfant dans les différent temps de la journée
- Gestion du rythme de l’enfant
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées aux différentes tranches d’âge des enfants (3 à 12 ans).
- Animer des activités ludiques, sportives, culturelles et pédagogiques.
- Concevoir des activités en cohérence avec les objectifs du projet pédagogique.
- Construire une relation de qualité avec les enfants, individuellement et collectivement, en favorisant l’écoute, la
bienveillance et leur implication dans les différents temps de la journée (activités, repas, temps calme, temps informels...).
- Instaurer une relation de confiance avec les familles et favoriser une communication de qualité avec celles-ci.
- Participer à la vie collective de l’accueil de loisirs et contribuer au bon déroulement des journées.

RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Professionnels de l’accueil, services de la collectivité.
Relations externes : Prestataires extérieurs, familles.

Profil recherché

COMPÉTENCES / APTITUDES
Savoir :
- Connaissances des règles relative aux ALSH : sanitaires, sécurité et réglementaires
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics

- Maîtrise des outils informatiques
Savoir faire :
- S’adapter aux différentes tranches d’âge et, plus généralement, aux besoins des enfants.
- Adopter un comportement exemplaire à tous les moments de la vie de l’accueil de loisirs.
- Ne jamais fumer en présence des enfants.
- Utiliser les téléphones portables et les tablettes uniquement en dehors du temps de travail.
- Respecter les règles de savoir-vivre et adopter une attitude professionnelle.
- Adopter un langage adapté à l’âge des enfants et au contexte professionnel.
- Veiller à prévenir toute forme de discrimination, de violence ou de maltraitance.
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité au sein de l’accueil de loisirs.
- Signaler toute difficulté ou situation particulière à sa responsable.
- Être capable d’évaluer son action et d’accepter d’être évalué(e) dans sa pratique professionnelle.

Savoir être :
- Être créatif(ve), dynamique et force de proposition.
- Faire preuve de disponibilité, de ponctualité et de rigueur.
- Avoir le sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue.
- Faire preuve d’adaptabilité, de réactivité et d’autonomie.
- Savoir travailler en équipe et contribuer à une bonne dynamique collective.
- Faire preuve de bienveillance, de patience et de respect envers les enfants, les familles et les collègues.

Diplômes et expériences professionnelles
BAFA / BPJEPS / CPJEPS ou équivalent

Horaires réguliers : Amplitude d’ouverture de l’ALSH 7h45-18h15
Temps de travail : 10h00 par mercredi
EC21323


Avantages collectifs au travail



  • Prise en charge Mutuelle



Description de la collectivité

La Ville de Gap et la Communauté d’Agglomération Gap-Tallard-Durance sont situées dans le Département des Hautes Alpes (05) en Région Provence Alpes Côte d’Azur et comptent 40 631 habitants pour la Ville et 50 302 dans l’Agglomération.

La commune est chef-lieu du Département et la plus peuplée de la moitié sud du massif alpin.

L’Agglomération a été créée en 2016 et comprend 17 communes.

ville gap 05 emploi


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