REFERENT INSERTION F/H

Le CCAS de La Garenne-Colombes a pour mission de prévenir au mieux les situations de précarité souvent liées à la maladie, à la vieillesse ou au handicap et d’accompagner les personnes les plus vulnérables dans leurs démarches. Le CCAS est doté également d’une politique volontaire au bénéfice des séniors pour rompre leur isolement et favoriser leur maintien à domicile.

Dans le cadre de sa mission, l’espace insertion recherche un référent insertion F/H

Rattaché à la directrice du CCAS, vous assurez l’accueil physique et téléphonique du public se présentant à l’Espace Insertion et du service action sociale et familiale. Vous élaborez les contrats d’engagement des bénéficiaires du RSA. Vous animez des réunions collectives d’information et des ateliers hebdomadaires de techniques de recherche d’emploi. Vous participez à la coordination entre les partenaires, membres et intervenants de l’Espace Insertion. A ce titre, vous aurez pour missions :
- Accueil physique et téléphonique du public ;
- Conseil et orientation des bénéficiaires du RSA sur le dispositif ;
- Elaboration des contrats d’engagement des demandeurs de RSA ;
- Suivi du parcours d’insertion en collaboration avec les partenaires externes (Organismes de formation, CAF, Pôle Emploi, Mission locale, -) ;
- Animation des réunions d’information organisées pour les allocataires du RSA ;
- Représentation de la structure dans certaines instances (collectivité de rattachement, équipe pluri disciplinaire CD92, partenaires-) ;
- Participation à la gestion administrative de la structure et à la rédaction du rapport d’activité ;
- Animation des ateliers techniques de recherche d’emploi ;
- Optimisation des orientations sur toutes les offres du Conseil Départemental et des partenaires économiques en vue d’aider à l’accès à l’emploi des bénéficiaires ;
- Participation à l’organisation du service en étant polyvalent et transversal sur des différents pôles de la structure en cas de besoin.

Conditions de travail
Poste basé à l’hôtel de ville.
Travail en lien avec le département, ce dernier met en place des outils de contrôles permanents de l’activité de l’agent.
Horaires réguliers
Travail avec un public fragilisé auquel il faut parfois mettre un cadre ferme avec beaucoup de doigté.