Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Auxiliaire de Puériculture H/F - GARGES-LES-GONESSE
Auxiliaire de Puériculture H/F
Filière : Medico-sociale
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : B
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Titulaire ou CDD
Lieu : GARGES-LES-GONESSE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Auxiliaire de Puériculture H/F
Ce poste est à pourvoir à GARGES-LES-GONESSE.
Auxiliaire de Puériculture H/F
Auxiliaire de Puériculture H/F
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Accompagnement des familles :
Vous garantissez un accueil de qualité des enfants et des familles.
Vous assurez une continuité de soins afin de répondre aux besoins des enfants.
Vous veillez à l’hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants.
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
Vous travaillez en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et votre hiérarchie.
Vous proposez des temps de rencontre individualisés avec les parents des enfants de référence, conjointement avec une éducatrice de jeunes enfants.
Vous organisez la période d’adaptation conjointement avec les familles.
Activités principales :
Vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant, en apportant une réponse juste et individualisée à ses différents besoins.
Vous organisez et proposez des activités adaptées à l’âge de l’enfant en respectant son rythme et son stade de développement, en lien avec le projet éducatif.
Vous accueillez l’enfant et sa famille, et établissez une relation de confiance grâce aux transmissions quotidiennes.
Vous assurez l’hygiène corporelle de l’enfant en respectant son rythme et son stade de développement, en lien avec le projet éducatif.
Vous assurez l’hygiène corporelle de l’enfant, ainsi que de son environnement tout en assurant sa sécurité physique et affective.
Vous aménagez des espaces de vie adaptés aux différents besoins de l’enfant.
Vous accueillez l’enfant porteur de handicap.
Vous accompagnez les enfants lors des sorties extérieures.
Activités secondaires :
Vous participez activement à la mise en œuvre et à l’élaboration du projet éducatif et des projets de service grâce à des réunions régulières avec tous les membres de l’équipe pluridisciplinaire.
Vous participez activement aux projets d’accueil des familles lors des propositions élaborées par la structure.
Vous accueillez et encadrez des stagiaires.
Vous aidez à la prise de médicaments en vous assurant que l’infirmière a bien pris connaissance de la prescription et donné son accord pour administrer le traitement.
Vous intervenez dans l’ensemble des lieux de vie de la structure lors d’un besoin ponctuel.
Vous remplacez, si nécessaire, dans une autre structure petite enfance de la ville lors d’un besoin établi.
Vous participez aux tâches techniques.
Accompagnement des familles :
Vous garantissez un accueil de qualité des enfants et des familles.
Vous assurez une continuité de soins afin de répondre aux besoins des enfants.
Vous veillez à l’hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants.
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
Vous travaillez en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et votre hiérarchie.
Vous proposez des temps de rencontre individualisés avec les parents des enfants de référence, conjointement avec une éducatrice de jeunes enfants.
Vous organisez la période d’adaptation conjointement avec les familles.
Activités principales :
Vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant, en apportant une réponse juste et individualisée à ses différents besoins.
Vous organisez et proposez des activités adaptées à l’âge de l’enfant en respectant son rythme et son stade de développement, en lien avec le projet éducatif.
Vous accueillez l’enfant et sa famille, et établissez une relation de confiance grâce aux transmissions quotidiennes.
Vous assurez l’hygiène corporelle de l’enfant en respectant son rythme et son stade de développement, en lien avec le projet éducatif.
Vous assurez l’hygiène corporelle de l’enfant, ainsi que de son environnement tout en assurant sa sécurité physique et affective.
Vous aménagez des espaces de vie adaptés aux différents besoins de l’enfant.
Vous accueillez l’enfant porteur de handicap.
Vous accompagnez les enfants lors des sorties extérieures.
Activités secondaires :
Vous participez activement à la mise en œuvre et à l’élaboration du projet éducatif et des projets de service grâce à des réunions régulières avec tous les membres de l’équipe pluridisciplinaire.
Vous participez activement aux projets d’accueil des familles lors des propositions élaborées par la structure.
Vous accueillez et encadrez des stagiaires.
Vous aidez à la prise de médicaments en vous assurant que l’infirmière a bien pris connaissance de la prescription et donné son accord pour administrer le traitement.
Vous intervenez dans l’ensemble des lieux de vie de la structure lors d’un besoin ponctuel.
Vous remplacez, si nécessaire, dans une autre structure petite enfance de la ville lors d’un besoin établi.
Vous participez aux tâches techniques.
Profil recherché
Auxiliaire de Puériculture H/F
Quel profil recherchons-nous-
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
- Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de puériculture
Vous avez le sens de l’observation et de l’organisation.
Vous acceptez la polyvalence du poste, incluant des horaires variables et la participation aux tâches techniques.
Vous respectez le droit de réserve et de discrétion.
Vous acceptez la mobilité interne et externe dans les autres structures Petite Enfance de la ville.
Vous avez l’esprit d’équipe et d’initiative, êtes dynamique et rigoureux.
Vous faites preuve de disponibilité, d’écoute, de diplomatie et de patience.
Vous connaissez le développement physique et psychologique de l’enfant.
Vous connaissez le fonctionnement d’un accueil petite enfance.
Vous connaissez l’organisation du lieu de vie d’affectation ainsi que l’organisation du service et le rôle de chacun.
Ce que nous vous proposons -
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Seules vos compétences comptent
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes
et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
EC9796
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
- Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de puériculture
Vous avez le sens de l’observation et de l’organisation.
Vous acceptez la polyvalence du poste, incluant des horaires variables et la participation aux tâches techniques.
Vous respectez le droit de réserve et de discrétion.
Vous acceptez la mobilité interne et externe dans les autres structures Petite Enfance de la ville.
Vous avez l’esprit d’équipe et d’initiative, êtes dynamique et rigoureux.
Vous faites preuve de disponibilité, d’écoute, de diplomatie et de patience.
Vous connaissez le développement physique et psychologique de l’enfant.
Vous connaissez le fonctionnement d’un accueil petite enfance.
Vous connaissez l’organisation du lieu de vie d’affectation ainsi que l’organisation du service et le rôle de chacun.
Ce que nous vous proposons -
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Seules vos compétences comptent
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes
et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
EC9796
Avantages collectifs au travail
Auxiliaire de Puériculture H/F
- Charte managériale
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val-d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
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