Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un(e) Directeur(trice) du conservatoire à rayonnement communal et du pôle enseignement et pratiques artistiques culturelles et numériques (h/f) - Ville de Garges-lès-Gonesse (Val-d'Oise 95 - Île-de-France)
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Un(e) Directeur(trice) du conservatoire à rayonnement communal et du pôle enseignement et pratiques artistiques culturelles et numériques (h/f)
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Filière : Culturelle
Métier : Culture - Conserv patrimoine
Catégorie : A
Attaché territorial de conservation du patrimoine-ACP
CDD ou titulaire
GARGES-LES-GONESSE
(Île-de-France)
Titulaire ou contractuel
Expérience : + 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 05/11/2022
Poste ouvert en recrutement
05/08/2022
Descriptif et missions
Un(e) Directeur(trice) du conservatoire à rayonnement communal et du pôle enseignement et pratiques artistiques culturelles et numériques (h/f)
Ville de Garges-lès-Gonesse recrute :
Un(e) Directeur(trice) du conservatoire à rayonnement communal et du pôle enseignement et pratiques artistiques culturelles et numériques (h/f)
Un(e) Directeur(trice) du conservatoire à rayonnement communal et du pôle enseignement et pratiques artistiques culturelles et numériques (h/f)
La ville recrute le.la futur.e directeur.rice de ce centre intégré à ce nouveau lieu culturel innovant et interdisciplinaire.
Vos missions :
Pilotage de l’équipement et Management des équipes:
- Encadrer, recruter les équipes pédagogiques (enseignants, médiateurs, chefs de projet) existantes et à venir (minimum 36 personnes)
- Structurer l’organisation du conservatoire et du futur centre de pratiques artistiques en collaboration avec la direction du futur lieu
- Piloter la mise en œuvre du -Conservatoire communal- qui constitue un des piliers de ce centre, dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux
- Coordonner les actions pédagogiques et artistiques et les actions hors les murs
Conception et ingénierie pédagogique :
- Concevoir et développer des projets artistiques et culturels en lien avec les orientations de la politique culturelle tournée vers l’émancipation et l’inclusion
- Conduire des recherches et mettre en place des outils de veille concernant les méthodes d’enseignement afin de favoriser l’émergence de projets pédagogiques innovants et tournés vers le numérique créatif et inclusif
- Mettre en place une charte pédagogique et une politique de formation interne
Préfiguration du lieu et développement:
- S’impliquer dans la préfiguration du futur pôle culturel par un travail sur le positionnement de l’offre et garantir des activités adaptées aux divers publics du territoire
- Proposer des nouveaux parcours interdisciplinaires des pratiques artistiques et culturelles favorisant l’acquisition de compétences douces, en mettant les élèves dans une posture active et créative:
- Participer à la recherche de financements au travers notamment des appels à projets ou en développant une politique active de mécénat.
- Créer des synergies avec les autres équipements du lieu, en particulier le cinéma et l’auditorium pour des événements de restitution et des séances de répétition en condition -scène / diffusion-.
Vos missions :
Pilotage de l’équipement et Management des équipes:
- Encadrer, recruter les équipes pédagogiques (enseignants, médiateurs, chefs de projet) existantes et à venir (minimum 36 personnes)
- Structurer l’organisation du conservatoire et du futur centre de pratiques artistiques en collaboration avec la direction du futur lieu
- Piloter la mise en œuvre du -Conservatoire communal- qui constitue un des piliers de ce centre, dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux
- Coordonner les actions pédagogiques et artistiques et les actions hors les murs
Conception et ingénierie pédagogique :
- Concevoir et développer des projets artistiques et culturels en lien avec les orientations de la politique culturelle tournée vers l’émancipation et l’inclusion
- Conduire des recherches et mettre en place des outils de veille concernant les méthodes d’enseignement afin de favoriser l’émergence de projets pédagogiques innovants et tournés vers le numérique créatif et inclusif
- Mettre en place une charte pédagogique et une politique de formation interne
Préfiguration du lieu et développement:
- S’impliquer dans la préfiguration du futur pôle culturel par un travail sur le positionnement de l’offre et garantir des activités adaptées aux divers publics du territoire
- Proposer des nouveaux parcours interdisciplinaires des pratiques artistiques et culturelles favorisant l’acquisition de compétences douces, en mettant les élèves dans une posture active et créative:
- Participer à la recherche de financements au travers notamment des appels à projets ou en développant une politique active de mécénat.
- Créer des synergies avec les autres équipements du lieu, en particulier le cinéma et l’auditorium pour des événements de restitution et des séances de répétition en condition -scène / diffusion-.
Profil recherché
Un(e) Directeur(trice) du conservatoire à rayonnement communal et du pôle enseignement et pratiques artistiques culturelles et numériques (h/f)
- Vous disposez de capacités reconnues en encadrement et animation d’équipe (5 ans minimum)
- Vous faites preuve de réelles capacités de dialogue et de négociation
- Vous connaissez les institutions culturelles, leurs modes de fonctionnement, les réseaux et les acteurs du secteur artistique et culturel.
- Doté.e d’un esprit ouvert et agile, vous disposez d’une forte appétence pour les nouvelles pratiques pédagogiques, les potentialités numériques et l’innovation.
- Rigoureux.se et disponible, vous avez un sens naturel de l'organisation et disposez de bonnes capacités d’adaptation et de créativité.
- Vous faites preuve de réelles capacités de dialogue et de négociation
- Vous connaissez les institutions culturelles, leurs modes de fonctionnement, les réseaux et les acteurs du secteur artistique et culturel.
- Doté.e d’un esprit ouvert et agile, vous disposez d’une forte appétence pour les nouvelles pratiques pédagogiques, les potentialités numériques et l’innovation.
- Rigoureux.se et disponible, vous avez un sens naturel de l'organisation et disposez de bonnes capacités d’adaptation et de créativité.
Avantages collectifs au travail
Un(e) Directeur(trice) du conservatoire à rayonnement communal et du pôle enseignement et pratiques artistiques culturelles et numériques (h/f)
- Charte managériale
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
Description de la collectivité
Un(e) Directeur(trice) du conservatoire à rayonnement communal et du pôle enseignement et pratiques artistiques culturelles et numériques (h/f)
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Description générale de la Ville :
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d’Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants
et des services publics qui leur sont offerts.
Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, centre national des arts de la rue, reconstruction de plusieurs groupes scolaires, aménagement de parcs, nouvelles structures jeunesse, poursuite de ses grands évènements, soutien aux 7 pôles commerciaux et aux 3 zones d’activité, ….
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d’Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants
et des services publics qui leur sont offerts.
Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, centre national des arts de la rue, reconstruction de plusieurs groupes scolaires, aménagement de parcs, nouvelles structures jeunesse, poursuite de ses grands évènements, soutien aux 7 pôles commerciaux et aux 3 zones d’activité, ….
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.
POSTULER À UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DU CONSERVATOIRE À RAYONNEMENT COMMUNAL ET DU PÔLE ENSEIGNEMENT ET PRATIQUES ARTISTIQUES CULTURELLES ET NUMÉRIQUES (H/F)
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Métier/poste : Agent de bibliothèque, Agent de pôle thématique -médiatheque - , Bibliothécaire, Chargé/e de valorisation culturelle et partenariats , Un photographe/vidéaste , Mediateur culturel , Assistant administratif chargé de la scolarité, Assistant de conservation des bibliothèques, Chargé de mission echanges internationaux et coopération décentralisée - , Chargé.e de la programmation culturelle, Bibliothécaire - responsable de l'accueil et des services f/h, Un médiateur , Un gardien au carré , Chargé de projet nice capitale européenne de la culture 2028 - réf.:2021/clt03 , Archiviste, ...
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