Agent de police municipale H/F

Recrutement par voie statutaire (mutation, lauréat de concours)

Missions
Sous la responsabilité du Directeur prévention sécurité et la cheffe de service, l’Agent de Police Municipale intègre une collectivité à haut niveau de service public. Il participe activement au développement de la prévention et de la sécurité.
- Rédiger rapports, procès-verbaux (utilisation du logiciel en cours d’acquisition)
- Pour l’exercice de vos missions, vous disposerez de véhicules légers (2), radar euro laser, éthylotest électronique, GVE-
- La police municipale de GONESSE est dotée d’un armement de catégorie D (bâton télescopique, générateurs d’aérosols, en cours d’acquisition caméras individuelles).
- PIE
- Mis en place de la géolocalisation

Informations supplémentaires
Service en pleine restructuration avec un fonctionnement jusqu’à finalisation du recrutement comme suit :

Avant finalisation du recrutement
Base de 38 heures
Amplitude horaire : 8h - 23h

Les heures supplémentaires réalisées dans l’intérêt du service et sur demande de la hiérarchie seront récupérées ou rémunérées selon la réglementation en vigueur et les dispositions applicables sur la collectivité-.

25 jours de congés annuels + 18 RTT + 5 jours

Après recrutements :
Effectifs 10 agents PM (2021) / 20 agents courant 2022-2023
Travail en deux équipes de 4 agents, amplitude de 10 heures, une semaine à deux jours et une semaine à cinq jours dont deux dimanches par mois payés en heures supplémentaires (soit 20 heures de dimanche).

REMUNERATION

- Rémunération Statutaire + régime indemnitaire lié au poste : ISF 20 % du TIB + IAT 8 points + NBI
- ASTREINTES
- Participation mutuelle
- Majoration heures de nuit, dimanche et jours fériés
- Prime annuelle + prime de fin d’année
- Restauration collective
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS