Chef de service de police municipale F/H

La Ville de GONESSE bénéficie d'un cadre de vie privilégié que la Municipalité a à cœur de préserver. La Police Municipale se réinvente en portant son effectif de 5 policiers municipaux à 20 agents.
Soucieuse de la tranquillité publique, de la prévention et de la protection de l'environnement la collectivité s’active à rendre dynamique le travail de la police municipale notamment par l’intégration d’un nouveau fin 2023 et du renforcement de la vidéo-protection qui couvre l’ensemble de son territoire.

Missions
Sous la responsabilité du Directeur prévention sécurité, le chef de service de Police Municipale intègre une collectivité à haut niveau de service public. Il participe activement au développement de la prévention et de la sécurité.
- Encadrer et gérer une équipe de 30 agents, dont 20 policiers municipaux et 10 A.S.V.P ;
- Veiller à la bonne organisation du service ;
- Veiller à la bonne application des procédures en application du cadre réglementaire ;
- Assurer un travail permanent en transversalité avec les forces de sécurité et l’ordre judiciaire, de veiller en permanence au bon fonctionnement des moyens ;
- Veiller à la mise en œuvre et le suivi de l’activité du service de police municipale ;
- Organiser des actions de prévention et de dissuasion ;
- Gérer l’interface avec la population ;
- Développer les compétences des personnels du service ;
- Travailler en transversalité avec les services de la ville et les partenaires de la collectivité.
Horaires modulables. Disponibilité en cas d’événements particuliers liés à la sécurité publique et des besoins du service.

Informations supplémentaires
Base de 38 heures,
Horaires :
En cours d’aménagement dès le recrutement du ou de la cheffe de service.
Les heures supplémentaires réalisées dans l’intérêt du service et sur demande de la hiérarchie seront récupérées ou rémunérées selon la réglementation en vigueur.
25 jours de congés annuels + 18 Jours de RTT et 5 jours de pénibilité
Système de vidéosurveillance 111 caméras.

REMUNERATION :
- Rémunération Statutaire (prime semestrielle) + régime indemnitaire lié au poste : ISF 20 % du TIB + IAT 8 points+ NBI
- ASTREINTES (2 max par mois)
- Participation mutuelle + prévoyance
- Majoration heures de nuit, dimanche et jours fériés
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS
- Véhicule de service
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.