Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Gestionnaire carrières-paie F/H - Ville de GONESSE (Val-d'Oise 95 - Île-de-France)
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Gestionnaire carrières-paie F/H
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Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B ou C selon profil
Rédacteur territorial
ou Adjoint administratif territorial-AAT
CDD ou titulaire
GONESSE
(Val-d'Oise 95)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 06/05/2023
Poste ouvert en recrutement
21/02/2023
Descriptif et missions
Gestionnaire carrières-paie F/H
Ville de GONESSE recrute :
Gestionnaire carrières-paie F/H
Gestionnaire carrières-paie F/H
- Définition :
Exploite et analyse les informations liées à la gestion de la carrière des agents de la collectivité dans le cadre de procédures administratives définies. Assure les relations avec le personnel et les services.
- Missions principales :
- Gestion et mise à jour des données du principal logiciel RH ;
- Préparation, exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière :
- pour les agents titulaires : avancement d’échelon et de grade, promotion interne, nomination stagiaire et titularisation, procédure disciplinaire, position administrative, médaille du travail, retraite, etc.
- pour les agents non titulaires : renouvellement et fin de contrat, etc.
- Préparation, exécution, suivi et mise en forme des décisions liées à la paie : rémunération, charges sociales et indemnisation chômage;
-Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents;
- Mettre en œuvre les réformes statutaires ;
- Assurer la préparation et la gestion des dossiers d’indisponibilité physique des agents d’un ou plusieurs services.
- Liaisons fonctionnelles :
- Interne Mairie :
- Agents et Encadrants de tous les services
- Direction des finances.
- Externe Mairie :
- Organismes spécialisés: URSSAF, sécurité sociale
- Trésorerie municipale
- Sous-préfecture.
Exploite et analyse les informations liées à la gestion de la carrière des agents de la collectivité dans le cadre de procédures administratives définies. Assure les relations avec le personnel et les services.
- Missions principales :
- Gestion et mise à jour des données du principal logiciel RH ;
- Préparation, exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière :
- pour les agents titulaires : avancement d’échelon et de grade, promotion interne, nomination stagiaire et titularisation, procédure disciplinaire, position administrative, médaille du travail, retraite, etc.
- pour les agents non titulaires : renouvellement et fin de contrat, etc.
- Préparation, exécution, suivi et mise en forme des décisions liées à la paie : rémunération, charges sociales et indemnisation chômage;
-Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents;
- Mettre en œuvre les réformes statutaires ;
- Assurer la préparation et la gestion des dossiers d’indisponibilité physique des agents d’un ou plusieurs services.
- Liaisons fonctionnelles :
- Interne Mairie :
- Agents et Encadrants de tous les services
- Direction des finances.
- Externe Mairie :
- Organismes spécialisés: URSSAF, sécurité sociale
- Trésorerie municipale
- Sous-préfecture.
Profil recherché
Gestionnaire carrières-paie F/H
Expérience similaire souhaitée (paie ou carrière -) et un réel intérêt pour les RH.
- Connaissances et compétences nécessaires :
- Statut de la fonction publique;
- Renseigner et utiliser les logiciels métiers (CIRIL RH), Indeline (gestion en ligne des dossiers chômage)
- Rédiger les actes administratifs: arrêtés, décisions ;
- Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires;
- Conseiller et renseigner les agents et les encadrants.
- Qualités – Aptitudes :
- Rigueur et organisation;
- Aptitude à la rédaction;
- Aptitude au travail en équipe;
- Qualités relationnelles (écoute et attention aux autres).
EC21348
- Connaissances et compétences nécessaires :
- Statut de la fonction publique;
- Renseigner et utiliser les logiciels métiers (CIRIL RH), Indeline (gestion en ligne des dossiers chômage)
- Rédiger les actes administratifs: arrêtés, décisions ;
- Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires;
- Conseiller et renseigner les agents et les encadrants.
- Qualités – Aptitudes :
- Rigueur et organisation;
- Aptitude à la rédaction;
- Aptitude au travail en équipe;
- Qualités relationnelles (écoute et attention aux autres).
EC21348
Avantages liés au poste
Gestionnaire carrières-paie F/H
- NBI
Avantages collectifs au travail
Gestionnaire carrières-paie F/H
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- RIFSEEP
Description de la collectivité
Gestionnaire carrières-paie F/H
La Ville de Gonesse est située dans le Val d’Oise (95) en Ile de France et compte 26 142 habitants
La Ville réalise des travaux essentiels pour améliorer la qualité de vie des Gonessiens et va continuer à engager des projets structurants pour l’avenir du territoire. Le budget d’investissement est maintenu à un bon niveau pour la réalisation de grands chantiers : réhabilitation de l’Hôtel de Ville, grands travaux du complexe sportifs Eugène Cognevaut, nouveaux locaux pour l’école de musique, deuxième phase de l’aménagement du parking de la Garenne, réaménagement des écoles et des abords de Péguy Perrault, sans compter tous les travaux d’entretien des bâtiments communaux, de la voirie, de l’éclairage public et des espaces verts.
La Ville réalise des travaux essentiels pour améliorer la qualité de vie des Gonessiens et va continuer à engager des projets structurants pour l’avenir du territoire. Le budget d’investissement est maintenu à un bon niveau pour la réalisation de grands chantiers : réhabilitation de l’Hôtel de Ville, grands travaux du complexe sportifs Eugène Cognevaut, nouveaux locaux pour l’école de musique, deuxième phase de l’aménagement du parking de la Garenne, réaménagement des écoles et des abords de Péguy Perrault, sans compter tous les travaux d’entretien des bâtiments communaux, de la voirie, de l’éclairage public et des espaces verts.
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