Régisseur général F/H

- Définition : Le régisseur général assure la préparation technique et l’exploitation de la programmation culturelle et des manifestations organisées dans les équipements gérés par la direction et sur d’autres sites selon les activités de la direction. Il organise le travail des régisseurs, en lien avec l’assistant administratif.

- Missions principales :

- Préparation et exploitation technique des activités de la Direction des Actions Culturelles dans ses murs et hors les murs :

- Etude de la faisabilité technique de l’accueil des spectacles pressentis avant validation par la Direction des Actions Culturelles
- Participation aux réunions de la Direction des Actions Culturelles et aux réunions éventuelles avec des tiers
- Prise de contact puis travail avec les équipes accueillies pour concevoir et superviser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles et actions tout en conciliant les exigences artistiques, techniques et de sécurité
- Coordonne les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation d'un spectacle ou d’une action et transmission des besoins des équipes accueillies (devis de location des matériels, autre matériel, logistique)
- Participe au montage et démontage des manifestations de la Direction des Actions Culturelles et des manifestations municipales (matériels et mobiliers), conduite des plans de feux et sonorisation pendant les répétitions et les représentations
- Assure la maintenance du matériel de sonorisation et d’éclairage - gestion du petit matériel nécessaire aux installations, préparation éventuelle des commandes à effectuer auprès des services municipaux ou des entreprises
- Transmission des demandes de travaux, petites réparations et autres à sa hiérarchie
- Evaluation, proposition des solutions d’améliorations techniques ainsi que d’achats et investissements
- Mise à jour régulièrement des fiches techniques des lieux d’accueils

- Planification et gestion des équipes techniques permanente et occasionnelle :

- Organisation du travail et encadrement du personnel technique en tenant compte du planning d’occupation globale des salles et des nécessités en matière de gardiennage de la salle Jacques Brel et d’accueil

- Gestion de la sécurité d’une manifestation et des lieux d’actions :

- En lien avec la DAU, veille à la vérification des installations et leur conformité, prévoit et organise des visites périodiques de contrôle des équipements scéniques et techniques et leur consignation dans le registre de sécurité
- Application des consignes de sécurité des lieux, des événements, et des personnes ainsi que la mise en sécurité spécifique des spectacles ou actions et transmission de ces consignes aux utilisateurs (compagnies, services municipaux, associations)
- Émission et coordination des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité à la demande des autorités ou des commissions de sécurité
- Information à la hiérarchie sur les risques particuliers inhérents à une manifestation ou intervention technique
- Tenue du registre de sécurité - interventions et réparations techniques du matériel spécifique de spectacles, création et tenue d’un registre entrée/sortie de prêt de matériel scénique et du Document Unique d’accueil

- Relations avec le public :

- Veille au confort d’installation, d’écoute et de vision du public
- Accueil, orientation et information du public en lien avec les autres personnels du lieu
- Supervision de l'application des consignes de sécurité et d'évacuation des lieux d'accueil en cas d'urgence
- Intervention avec tact auprès d'une personne agissant au détriment de sa sécurité et de celle des autres

- Organisation du temps de travail : (Détail matin – après-midi, hebdomadaire-).
- Travail régulier en horaires décalés, selon le planning des activités
- Travail en journée, en soirée et de nuit
- Travail régulier les samedis et certains dimanches et jours fériés.

- Conditions particulières d’exercice du métier : (Déplacements -)
o Déplacements éventuels dans les équipements gérés par la direction et sur les différents sites dans le cadre de l’organisation de manifestations (centres socioculturels, médiathèques, écoles, collèges, lycée, maison intergénérationnelle, églises -)
o Organisation du temps de travail définit selon un planning annuel prévisionnel