Chargé temps de travail et règlement intérieur (h/f)

Ville de IVRY SUR SEINE recrute :
Chargé temps de travail et règlement intérieur (h/f)
Située aux portes de Paris, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, la ville d'Ivry-sur-Seine offre à l'ensemble de ses 63 000 habitants des services et équipements publics variés et de qualité, qui s'inscrivent dans un projet municipal innovant, citoyen, solidaire et porteur de transition écologique.
Fortement attachée aux valeurs de vivre ensemble et engagée dans un mouvement de modernisation de son service public, vecteur d'émancipation, de dialogue et de participation de l'ensemble de ses habitants et agents dans le cadre de son projet d'administration 100% Service Public, la ville porte une politique des ressources humaines dynamique et ambitieuse.
La Direction des Ressources Humaines (50 agents) attachée au respect d'un cadre statutaire en constante évolution, entend, dans ce contexte, favoriser une fonction RH partagée et promouvoir une gestion durable, tendant à l'égalité professionnelle.
Vos missions au sein de la Direction des Ressources humaines :
- Suivre le temps de travail :
o Accompagner et conseiller les directions et services dans le cadre du passage aux 1607h et/ou de l'évolution de l'organisation de leur temps de travail ;
o Mettre à jour et élaborer les documents cadres ou pédagogiques (règlement intérieur, fiches horaires)
o Contribuer activement à la réflexion portant sur les outils de suivi dématérialisés des congés et du temps de travail
o Assurer une veille juridique, recherches statutaires et production de notes d'aide à la décision sur le périmètre d'intervention
- Suivre la réglementation interne :
o Mettre à jour le règlement intérieur dans le cadre de sa refonte
o Suivre la coordination du règlement intérieur avec les règlements spécifiques
o Participer à de réunions de travail avec les organisations syndicales, que vous serez amenée à animer, le cas échéant
- Contribuer activement à l'organisation collective et au travail transversal :
o Participer aux réunions de Direction et aux groupes de travail inter services de la DRH
o Contribuer à la diffusion et au partage de l'information en vue de favoriser la transversalité et la cohérence