Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Educateur.trice de jeunes enfants H/F - Levallois-Perret

Educateur.trice de jeunes enfants H/F
Filière : Medico-sociale
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
CDD
Lieu : Levallois-Perret
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 10/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Educateur.trice de jeunes enfants H/F
Ce poste est à pourvoir à Levallois-Perret.
Educateur.trice de jeunes enfants H/F
Educateur.trice de jeunes enfants H/F
Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 66 000 habitants, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’établissement public territorial de Paris Ouest La Défense. À proximité de pôles économiques majeurs, la ville bénéficie d’une situation attractive et d’un important réseau de connexions.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1 700 agents et agit dans le cadre d’une politique citoyenne.
Avantages :
* Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité
interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens
professionnels de la FPT)
* base 37h30 hebdomadaires (donnant accès à 14 jours de RTT
* Prestations sociales (restaurant d'entreprise, cafétéria communale,
participation mutuelle et contrat de prévoyance, comité des œuvres sociales,
forfait mobilité durable…)
* Rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi)
Sous l’autorité du Directeur d'établissement d'accueil du Jeune Enfant, vous concevez et mettez en œuvre le projet d'établissement et coordonnez les projets d'activités qui en découlent. Vous accompagnez les parents dans l'éducation de leur enfant.
* Veiller au respect du projet pédagogique dans les actes au quotidien auprès des enfants et au sein même de l’équipe;
* Observer les enfants, analyser les situations afin de permettre un ajustement des pratiques de l’équipe;
* Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de ces actions d’ajustement en expliquant les raisons pédagogiques des actions à mener;
* Rendre compte de ces observations et des actions menées lors des réunions institutionnelles;
* Transmettre ses connaissances et compétences et veiller à valoriser les actions menées par l’équipe;
* Veiller au bon développement et au bien-être de chaque enfant, sans distinction, en participant à sa prise en charge globale;
* Veiller au soutien du lien parent-enfant en accompagnant le travail de séparation, en partageant avec les parents les connaissances acquises;
* Veiller à maintenir une bonne qualité d’accueil de l’enfant et des parents dans le respect de chacun;
* Veiller à favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité et en préservant l’individualité et la personnalité de chaque enfant;
* Repérer les troubles éventuels de l’enfant et tenir informées les personnes compétentes (directeur, médecin, psychologue);
* Assurer un suivi spécifique des enfants porteurs de handicap ou en collaboration avec les professionnels intervenants (psychomotriciens, médecins, …) et soutenir l’équipe dans la prise en charge de ces enfants;
* Tenir à jour un cahier de transmissions des éléments importants de la journée, à destination des familles, des collègues, et du responsable;
* Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles des l’établissement et de la demande du responsable;
* Créer et aménager un lieu de vie sécurisant, chaleureux et adapté aux besoins de l’enfant;
* Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1 700 agents et agit dans le cadre d’une politique citoyenne.
Avantages :
* Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité
interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens
professionnels de la FPT)
* base 37h30 hebdomadaires (donnant accès à 14 jours de RTT
* Prestations sociales (restaurant d'entreprise, cafétéria communale,
participation mutuelle et contrat de prévoyance, comité des œuvres sociales,
forfait mobilité durable…)
* Rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi)
Sous l’autorité du Directeur d'établissement d'accueil du Jeune Enfant, vous concevez et mettez en œuvre le projet d'établissement et coordonnez les projets d'activités qui en découlent. Vous accompagnez les parents dans l'éducation de leur enfant.
* Veiller au respect du projet pédagogique dans les actes au quotidien auprès des enfants et au sein même de l’équipe;
* Observer les enfants, analyser les situations afin de permettre un ajustement des pratiques de l’équipe;
* Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de ces actions d’ajustement en expliquant les raisons pédagogiques des actions à mener;
* Rendre compte de ces observations et des actions menées lors des réunions institutionnelles;
* Transmettre ses connaissances et compétences et veiller à valoriser les actions menées par l’équipe;
* Veiller au bon développement et au bien-être de chaque enfant, sans distinction, en participant à sa prise en charge globale;
* Veiller au soutien du lien parent-enfant en accompagnant le travail de séparation, en partageant avec les parents les connaissances acquises;
* Veiller à maintenir une bonne qualité d’accueil de l’enfant et des parents dans le respect de chacun;
* Veiller à favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité et en préservant l’individualité et la personnalité de chaque enfant;
* Repérer les troubles éventuels de l’enfant et tenir informées les personnes compétentes (directeur, médecin, psychologue);
* Assurer un suivi spécifique des enfants porteurs de handicap ou en collaboration avec les professionnels intervenants (psychomotriciens, médecins, …) et soutenir l’équipe dans la prise en charge de ces enfants;
* Tenir à jour un cahier de transmissions des éléments importants de la journée, à destination des familles, des collègues, et du responsable;
* Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles des l’établissement et de la demande du responsable;
* Créer et aménager un lieu de vie sécurisant, chaleureux et adapté aux besoins de l’enfant;
* Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
Profil recherché
Educateur.trice de jeunes enfants H/F
* Vous êtes titulaire du diplôme d'État de d'éducateur de jeunes enfants, avez envie d'accompagner les enfants de 0 à 3 ans au sein d'une équipe dynamique, ayant des projets innovants pour l'accueil du jeune enfant, vous proposant des formations pour enrichir vos connaissances;
* Organisé(e) et méthodique, vos qualités relationnelles sont reconnues et vous avez un goût pour le travail en équipe;
* Curieux (euse), inspiré (e), et pro-actif (ve) vous avez à cœur de faire vivre le projet pédagogique de l'établissement.
Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique.
EC21621
* Organisé(e) et méthodique, vos qualités relationnelles sont reconnues et vous avez un goût pour le travail en équipe;
* Curieux (euse), inspiré (e), et pro-actif (ve) vous avez à cœur de faire vivre le projet pédagogique de l'établissement.
Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique.
EC21621
Avantages collectifs au travail
Educateur.trice de jeunes enfants H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
Description de la collectivité
La Ville de Levallois, située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris, est une commune phare de l'Ouest parisien reconnue pour son dynamisme économique qui lui permet de disposer d'autant d'emplois que d'habitants (65 000). Elle offre par ailleurs un confort de vie appréciable, grâce à la qualité de ses nombreux équipements publics et de ses services, son atmosphère de village et ses 42 hectares d'espaces verts, le tout dans un environnement largement desservi par les transports en commun, dont trois stations de métro et une gare SNCF.
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